Definities KOM
Kom Deel 1 Ch. 2
Comparison group Een groep die ons in staat stelt om te
vergelijken wat er zou gebeuren met en
zonder de variabele waar we in
geïnteresseerd zijn.
Confound Meerdere alternatieve verklaringen voor
een bepaalde uitkomst. In principe vindt dit
plaats wanneer je denkt dat een bepaald
iets een uitkomst heeft veroorzaakt, maar
er in feite andere dingen ook zijn veranderd
waardoor je niet zeker weet wat de uitkomst
echt is.
Confederate Een acteur die een bepaalde rol speelt voor
de onderzoeker.
(Denk aan het onderzoek van Bushman).
Probabilistic De resultaten van gedragsonderzoek
kunnen niet alle cases altijd verklaren.
Availability heuristic Dingen die gemakkelijk opduiken in onze
geest hebben de neiging om ons denken te
sturen.
Present/present bias De neiging om geen rekening te houden
met geschikte vergelijkingsgroepen.
Confirmation bias De neiging om alleen naar informatie te
kijken die overeenkomt met wat we al
geloven.
Bias blind spot De overtuiging dat het onwaarschijnlijk is
dat we ten prooi vallen aan de andere
vooroordelen.
Empirical journal article Artikelen die voor het eerst de resultaten
van een (empirisch) onderzoek rapporteren.
Review journal article Artikelen die een samenvatting geven van
alle gepubliceerde onderzoeken in een
onderzoeksgebied.
Meta-analysis Een review artikel dat gebruik maakt van
een kwantitatieve techniek die de resultaten
van meerdere onderzoeken combineert en
een getal geeft dat de magnitude van een
relatie weergeeft.
Effect size Een statistische maat die aangeeft hoe
sterk een bepaald effect is. .
Kom Deel 2 Ch. 11
Case study logic Elke persoon of zaak je iets leert, en je doel
is om de zaak of persoon in detail te
begrijpen, niet als een representatie van
een bredere populatie.
Cognitive interview Een interview techniek waarbij aan mensen
wordt gevraagd om hard op hun denken te
reflecteren terwijl zij een vragenlijst
beantwoorden.
, Focus group Een groep mensen die in die groep worden
geïnterviewd.
Homogeneity Dit principe betekent dat je moet proberen
te voorkomen dat je mensen van
verschillende sociale statussen of
achtergronden samen moet voegen
wanneer je een focus groep construeert.
In-depth interviewing Een kwalitatieve methode waarin de
onderzoeker open vragen stelt om zoveel
mogelijk details uit te lokken over de
ervaringen, opvattingen, gedachtes,
gevoelens, en overtuigingen van de
respondent.
Informant Mensen die speciale kennis hebben over
een onderzoeksvraag vanwege hun sociale
of professionele positie.
Interview schedule Een lijst van vragen en vervolgvragen die
de interviewer heeft voorbereid en aan de
respondent tijdens het interview vraagt.
Life course De bestudering van de menselijke
ontwikkeling over de gehele levensduur,
waarbij rekening wordt gehouden met de
manier waarop individuele levens een
sociaal patroon hebben en beïnvloed
worden door historische veranderingen.
Life history interview Interviews die zijn ontworpen voor
onderzoeksdoeleinden, niet alleen voor het
vastleggen/bewaren van het verleden.
Moderator De leider van een focusgroep, die de
discussie begeleidt.
Oral history Een niet gestructureerd of
semigestructureerd interview waarin
mensen worden gevraagd om hun
ervaringen in een specifieke historische
periode of tijdens een specifieke historische
gebeurtenis op te roepen.
Purposive sampling Een sampling strategie waarin cases
expres worden geselecteerd aan de hand
van eigenschappen die hen onderscheiden
van andere cases.
Reliability De betrouwbaarheid van een onderzoek
verwijst naar hoe afhankelijk de meting is:
krijgen onderzoekers die dezelfde methode
toepassen dezelfde resultaten?
Respondent Personen die worden geïnterviewd:
normale mensen waar je van wilt leren.
Sampling for range Een purposive sampling strategie waarin de
onderzoekers proberen het bereik van de
ervaringen met het fenomeen dat wordt
onderzocht van de respondenten te
maximaliseren.
Saturation De situatie waarin nieuwe materialen geen
nieuwe inzichten opleveren en simpelweg
versterken wat de onderzoeker al weet.
Kom Deel 1 Ch. 2
Comparison group Een groep die ons in staat stelt om te
vergelijken wat er zou gebeuren met en
zonder de variabele waar we in
geïnteresseerd zijn.
Confound Meerdere alternatieve verklaringen voor
een bepaalde uitkomst. In principe vindt dit
plaats wanneer je denkt dat een bepaald
iets een uitkomst heeft veroorzaakt, maar
er in feite andere dingen ook zijn veranderd
waardoor je niet zeker weet wat de uitkomst
echt is.
Confederate Een acteur die een bepaalde rol speelt voor
de onderzoeker.
(Denk aan het onderzoek van Bushman).
Probabilistic De resultaten van gedragsonderzoek
kunnen niet alle cases altijd verklaren.
Availability heuristic Dingen die gemakkelijk opduiken in onze
geest hebben de neiging om ons denken te
sturen.
Present/present bias De neiging om geen rekening te houden
met geschikte vergelijkingsgroepen.
Confirmation bias De neiging om alleen naar informatie te
kijken die overeenkomt met wat we al
geloven.
Bias blind spot De overtuiging dat het onwaarschijnlijk is
dat we ten prooi vallen aan de andere
vooroordelen.
Empirical journal article Artikelen die voor het eerst de resultaten
van een (empirisch) onderzoek rapporteren.
Review journal article Artikelen die een samenvatting geven van
alle gepubliceerde onderzoeken in een
onderzoeksgebied.
Meta-analysis Een review artikel dat gebruik maakt van
een kwantitatieve techniek die de resultaten
van meerdere onderzoeken combineert en
een getal geeft dat de magnitude van een
relatie weergeeft.
Effect size Een statistische maat die aangeeft hoe
sterk een bepaald effect is. .
Kom Deel 2 Ch. 11
Case study logic Elke persoon of zaak je iets leert, en je doel
is om de zaak of persoon in detail te
begrijpen, niet als een representatie van
een bredere populatie.
Cognitive interview Een interview techniek waarbij aan mensen
wordt gevraagd om hard op hun denken te
reflecteren terwijl zij een vragenlijst
beantwoorden.
, Focus group Een groep mensen die in die groep worden
geïnterviewd.
Homogeneity Dit principe betekent dat je moet proberen
te voorkomen dat je mensen van
verschillende sociale statussen of
achtergronden samen moet voegen
wanneer je een focus groep construeert.
In-depth interviewing Een kwalitatieve methode waarin de
onderzoeker open vragen stelt om zoveel
mogelijk details uit te lokken over de
ervaringen, opvattingen, gedachtes,
gevoelens, en overtuigingen van de
respondent.
Informant Mensen die speciale kennis hebben over
een onderzoeksvraag vanwege hun sociale
of professionele positie.
Interview schedule Een lijst van vragen en vervolgvragen die
de interviewer heeft voorbereid en aan de
respondent tijdens het interview vraagt.
Life course De bestudering van de menselijke
ontwikkeling over de gehele levensduur,
waarbij rekening wordt gehouden met de
manier waarop individuele levens een
sociaal patroon hebben en beïnvloed
worden door historische veranderingen.
Life history interview Interviews die zijn ontworpen voor
onderzoeksdoeleinden, niet alleen voor het
vastleggen/bewaren van het verleden.
Moderator De leider van een focusgroep, die de
discussie begeleidt.
Oral history Een niet gestructureerd of
semigestructureerd interview waarin
mensen worden gevraagd om hun
ervaringen in een specifieke historische
periode of tijdens een specifieke historische
gebeurtenis op te roepen.
Purposive sampling Een sampling strategie waarin cases
expres worden geselecteerd aan de hand
van eigenschappen die hen onderscheiden
van andere cases.
Reliability De betrouwbaarheid van een onderzoek
verwijst naar hoe afhankelijk de meting is:
krijgen onderzoekers die dezelfde methode
toepassen dezelfde resultaten?
Respondent Personen die worden geïnterviewd:
normale mensen waar je van wilt leren.
Sampling for range Een purposive sampling strategie waarin de
onderzoekers proberen het bereik van de
ervaringen met het fenomeen dat wordt
onderzocht van de respondenten te
maximaliseren.
Saturation De situatie waarin nieuwe materialen geen
nieuwe inzichten opleveren en simpelweg
versterken wat de onderzoeker al weet.
