Verslag PLO vierde jaar van de Pabo. In dit verslag omschrijf ik de verandercultuur van een basisschool. Ook zijn er verschillende interviews met collega's afgenomen, waarbij de kleurentest van Covey is toegepast.
,Inhoud
Persoonlijk leiderschap en organisatie ontwikkeling..........................................................1
Inleiding.............................................................................................................. 3
Verkennend onderzoek naar verandercultuur...................................................................4
wat is de verandering?........................................................................................4
kleurentest..................................................................................................... 5
Perspectief leerkracht groep 1....................................................................................8
Interview:....................................................................................................... 8
De kleurentest in verband met de groep 1 leerkracht als veranderaar:...............................9
Interview...................................................................................................... 11
De kleurentest in verband met de groep 8 leerkracht als veranderaar:.............................11
Mijn persoonlijke leerdoel(en)...................................................................................13
mijn persoonlijke leerdoel..................................................................................13
uitkomst/ inzichten.......................................................................................... 14
feedbackvraag voor medestudenten......................................................................15
bronnen........................................................................................................ 16
, INLEIDING
Voor het eerste deel van deze toetsopdracht werk ik samen met een mede vierdejaarsstudent op
mijn praktijkschool (Kevin Mikus, leerlingnummer: 180369). Kevin en ik hebben samen de
verandercultuur binnen de school geanalyseerd. Eerst hebben we samen rond de tafel gezeten en
gebrainstormd over de veranderingen binnen de school, vervolgens hebben wij onze directeur
hierover bevraagd.
Voor het tweede deel van deze toetsopdracht heb ik een persoonlijke leervraag opgesteld. Hiervoor
heb ik overleggen gevoerd met mijn docent en medestudenten, de persoonlijke kleurentest
afgenomen en voorbeeldvragen bekeken. Na het opstellen van mijn persoonlijke leervraag, heb ik
gekeken naar de nadelen en effecten van dit handelen en heb ik hier theorie aangekoppeld. Aan de
hand van persoonlijke ervaringen ben ik tot nieuwe conclusies gekomen betreft mijn persoonlijk
leiderschap.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper femkegabriel. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,09. Je zit daarna nergens aan vast.
