College aantekeningen

Complete hoorcollege aantekeningen diversiteit in de GGZ

8 keer verkocht

Instelling
Universiteit Utrecht (UU)

Aantekeningen van alle hoorcolleges van diversiteit in de GGZ. Ik heb zelf met dit bestand een 7.8 gehaald voor het tentamen!

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 34 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 27 februari 2024
Aantal pagina's 34
Geschreven in 2023/2024
Type College aantekeningen
Docent(en) Haza rahim, jeroen knipscheer
Bevat Alle colleges

diversiteit
psychologie
praktijk
ggz
gender
seksualiteit
migratieachtergrond
etniciteit
taal
vluchtelingen
neuropsychologie
kinderen

Hoorcollege aantekeningen diversiteit in de geestelijke
gezondheidszorg

1

,Hoorcollege 1: Introductie 14/11
Diversiteit is verscheidenheid: Verschillen tussen mensen in zichtbare en onzichtbare aspecten zoals
bijvoorbeeld leeftijd, gender, seksuele oriëntatie, mentale en fysieke mogelijkheden en beperkingen,
karakter, opleiding, etniciteit, cultuur.

Het bewustzijn van diversiteit is belangrijk. Het zorgt voor bewust zijn van geldigheid bij toepassing
van kennis. Hierdoor kan je contextsensitief denken en handelen. Daarnaast zorgt het voor het
nuanceren van invloeden die mee kunnen spelen bij een cliënt. Ook het bewust zijn van verschillende
denkwijzen, identiteiten en gedrag.  er is plaats voor meer maatwerk

Communicatie, informatieverwerking, oordeel, diagnose en behandeling gebaseerd op bestaande
kennis (evidence-based)  kennis is gebaseerd op uitgevoerde onderzoeken. Toch is er een
kanttekening: Psychologisch onderzoek relatief veel onder westerse participanten/ cliënten met
dezelfde kenmerken. Toch vindt de toepassing van de onderzoeken wel plaats in een diverse
maatschappij.

Psychology is WEIRD. De sample in psychologisch onderzoek bevat vaak participanten met de
volgende kenmerken:

 Western
 Educated
 Industrialized
 Rich
 Democrat

De informatie is bruikbaar maar bewustzijn over factoren die invloed hebben op andere populaties is
nodig.

Westerse culturen: Niet-westerse culturen

- Grofmazige structuur - Fijnmazige structuur
- Normen en waarden minder duidelijk - Duidelijke normen en waarden
- Individualistisch - Collectivitisch
- Vrijheid in gedrag - Gedragsregels
- Zelf mening vormen - Vastgestelde wenselijkheid
- Gaat van zichzelf uit - Loyaal en vermijdt conflict

Intersectionaliteit zegt dat mensen kunnen verschillen op heel veel factoren. Deze combinatie en
wisselwerking van factoren maakt het dat mensen zich op een bepaalde manier gedragen. Iedereen
verschilt hierin en zulke factoren bepalen de context waarin iemand zich bevindt (en de
uitkomst/gevolgen).

Cultuur heeft een aantal kenmerken:

2

, - Aangeleerd, in interactie met anderen
- Vaak impliciet: cultuur is vaak niet zichtbaar en kan in een persoon zitten. Het wordt veelal
doorgegeven per generatie
- Het is een keuze
- Het is bindend en geeft kaders en richting voor bepaald gedrag, kleding, tradities etc.
- Het wordt gedeeld door een groep en de groep bepaald ook hoe cultuur eruit ziet
(wisselwerking)
- Het verleent ook betekenis: waarom doen we bepaalde dingen en wat vinden wij belangrijk?

Cultuur en mentale gezondheid

Balans tussen vasthouden en aanleren lijkt gezond: integratie is de meeste gezonde populatie.

Voorwaarden tot integratie:

1. Individu moet in staat zijn om te leren
2. Openheid meerderheidscultuur is nodig
3. Waarden van beide culturen moeten niet teveel botsen

Wat als je tussen wal en schip valt?

Culturele identiteitsconflicten en mentale gezondheid

Biculturalisme is een situatie waarin iemand met twee of meer culturen opgroeit of leeft met een
migratieachtergrond.

Culturele identiteit (ook wel etnische identiteit genoemd) wordt gedefinieerd als een gelaagde
samenstelling van etnische en sociale kenmerken die uniek zijn voor een individu waarin normen en
waarden aangehouden worden die gedeeld worden door de etnische groep waar het individu zich
voelt toebehoren.

25.7% van de maatschappij heeft een migratieachtergrond en daarvan is 24.2% tussen de 15 en 35
jaar oud.

Belang culturele identiteit

- Betekenisvolle interpersoonlijke relaties met individuen en groepen als indicator voor
psychologisch welbevinden
- Interpersoonlijke relaties vs intrapersoonlijke processen
o Levensloop/ Ontwikkeling/ Systeem/ Hechting/ Persoonlijkheid
- Sense of belonging: is the psychological feeling of belonging or connectedness to a social,
spatial, cultural, professional, or other type of group or a community  predictor van
mentale gezondheid

3

, Krachten van biculturaliteit

- Creativiteit
- Culturele kennis
- Meerdere perspectieven

Biculturaliteit is ook een risicofactor van mentale gezondheid:

- Stemmingsklachten
- Angst- en spanningsklachten
- Stress en burn-out

Zulke klachten komen bij 13.4-35.3% voor bij de jongvolwassenen. Vrouwen laten meer klachten zien
dan mannen. Ook jongere mensen laten meer klachten zien dan oudere mensen.

Cultureel identiteitsconflict

Cultureel identiteitsconflict refereert naar de perceptie van onverenigbare culturele identiteiten. Het
kan voortkomen uit de ervaring van tegengestelde verwachtingen vanuit twee of meerdere culturele
achtergronden.

Zo’n conflict hangt samen met:

- Lage mate van sense of belonging
- Lage mate van zelfvertrouwen
- Hoge mate van stress
- Hoge mate van psychische klachten

Identiteit

- Persoonlijk: wie ben ik?
- Cultureel: waar hoor ik bij?

ECIC Studie bij biculturele jongvolwassenen

Doelen:

- Levels van cultureel identiteitsconflicten en psychische klachten
- De relatie tussen cultureel identiteitsconflicten en psychische klachten
- Andere identiteitsconstructen betrokken bij deze relatie

4

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper floortjestrijbis. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis