100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Alles wat je moet weten om met een 9,5 te slagen voor Arbeidsrecht €6,09
In winkelwagen

College aantekeningen

Alles wat je moet weten om met een 9,5 te slagen voor Arbeidsrecht

 11 keer bekeken  0 keer verkocht

Alles wat je moet weten om met een 9,5 te slagen voor Arbeidsrecht. Bevat college martiaal en noties van de werkgroepen er bij geschreven.

Voorbeeld 4 van de 38  pagina's

  • 28 februari 2024
  • 38
  • 2021/2022
  • College aantekeningen
  • Bas rombouts
  • Alle colleges
Alle documenten voor dit vak (1)
avatar-seller
mettekroos
Blok I: Inleiding Recht 2

Blok II: Arbeidsrecht algemeen 8

Blok III: Einde van de arbeidsovereenkomst: “Ontslagrecht” 16

Blok IV: Collectief arbeidsrecht 24

Blok V: Socialezekerheidsrecht 28




1

,Blok I: Inleiding Recht
Notatie van wetten
Zo noteer je een wet. Art. 3.2 arbeidstijdenwet
Art 3.2 lid 2 sub b arbeidstijdenwet
Als het in twee artikelen staat zet je er jo. (junkto) tussen
Als iets komt uit het burgerlijk wetboek komt dan: Art. 7:629 BW

1. Het recht: (objectief) het geheel van geldende rechtsregels “the law”
2. Een recht: (subjectief) een aanspraak of bepaalde bevoegdheid “a right”

Functies van het recht
● Codificeren (opschrijven) van omgangsnormen
● Ordenen van de maatschappij
● Regelen van het verkeer (bv. Belasting, straf, )
● Beslechten van geschillen → vrouwe justitia
● Handhaving van orde
● Afwegen van belangen
● Regels over deze regels (formeel recht)

Trias politica (iedereen kan elkaar controleren zo is er geen dictatuur)
1. Wetgevende macht → Staten generaal (1e+2e kamer en regering)
a. Rechtstreekse verkiezing leden 2e Kamer
b. Indirecte verkiezing leden 1e Kamer
c. Hoofdtaak 2e/1e is controle van de regering
i. Op provinciaal niveau: Provinciale Staten
ii. Op gemeentelijk niveau: Gemeenteraad
2. Rechtsprekende → Rechters
a. 1 Hoge Raad: Cassatie
b. 4 Gerechtshoven: Beroep
c. 11 Rechtbanken: Eerste aanleg (sectoren: straf, civiel, bestuurs, kanton)
i. Afdeling Bestuursrechtspraak Raad van State (hoogste bestuursrechter)
ii. Centrale Raad van Beroep (hoogste bestuursrechter voor sociale
zekerheid en ambtenaren)
iii. College van Beroep voor het bedrijfsleven (hoogste bestuursrechter voor
sociaal-economische zaken)
d. Internationaal
i. Internationaal Gerechtshof (IGH) → klachten tussen landen
ii. Internationaal Strafhof (ISH) → geschillen tegen mensen die verdacht
worden van internationale misdrijven
e. Europees
i. Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ EU) (hoogste rechter)
ii. Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) (alleen over
schending van mensenrechten)



2

, 3. Uitvoerende → Kabinet (koning, onschendbaar en zijn ministers)
a. Provinciaal niveau = Commissaris van de Koning en gedeputeerde Staten
b. Gemeentelijk niveau = College van B&W

Stappen wetgevingsproces (leer dit globaal)
1. Minister maakt wetsvoorstel (of initiatief Tweede Kamer)
2. Bespreking in ministerraad (kabinet)
3. Voor advies naar Raad van State
4. Indiening bij Tweede Kamer
5. Plenaire behandeling en eventuele amendementen
6. Behandeling in de Eerste Kamer
7. Bekrachtiging, publicatie in Staatsblad, inwerkingtreding

Uitzonderingsregelingen van wetten
● Bijzonder gaat voor algemeen
● Hoog gaat voor laag
● nieuw gaat voor oud

Bronnen van sociaal recht
1. Internationale verdragen
2. De grondwet
3. Overige wetten in formele zin (procedure hoe de wet is opgesteld)
4. Wetten in materiele zin (inhoud van de wet)
5. Rechtspraak → bindende uitspraken van rechters (jurisprudentie)
6. CAO’s en individuele arbeidsovereenkomst
7. Gebruik en gewoonte
—----------------------------
8. Rechtsbeginselen

Materieel recht en formeel recht (dit is iets anders dan de bronnen)
Formeel: procedure van de wetten, hoe voer je een wet uit. Door formele wetgever gemaakt:
Regering en Staten-Generaal samen (totstandkoming)
Materieel: Algemeen verbindende voorschriften voor burgers, overheidsorganen en bedrijven
(inhoud)

Grondrechten (MINIMUM VAN RECHTEN OMDAT JE MENS BENT)
● Klassiek
Vrijheidsrechten: Negatieve verplichtingen voor overheid (Vb. godsdienst, vergadering,
meningsuiting)
● Sociaal: Positieve inspanningsverplichting overheid (Vb. onderwijs, gezondheidszorg,
werkgelegenheid)

Representatieve democratie
Gekozen volksvertegenwoordiging


3

, ● Vrije, eerlijke en anonieme verkiezingen
● Actief en passief kiesrecht
● Politieke gelijkheid onder burgers
● Maatschappelijk middenveld (Civil Society)
● Vrije media
● Machtenscheiding* (zie trias politica)

Rechtsbeginselen, kenmerken:
● Algemeen gedeelde abstracte normen en waarden
● Liggen ten grondslag aan wet- en regelgeving
● Vage of open normen: aanvullende functie
● Inspelen op onvoorziene omstandigheden
● Ongeschreven of geschreven
Krijgen door interpretatie in concreet geval betekenis

Voorbeelden van rechtsbeginselen
● Gelijkheidsbeginsel
● Rechtszekerheid
● Redelijkheid en Billijkheid
● Goed werkgever- en werknemerschap
● Deugdelijke motivering besluiten
● Hoor- en wederhoor (luister naar beide kanten van een verhaal)
● Legaliteitsbeginselen = “Elk overheidsoptreden waarbij vrijheden of eigendommen van
burgers worden ingeperkt, moet een wettelijke grondslag hebben” (legitiem).
● Ne bis in idem (je kan niet twee keer voor hetzelfde misdrijf veroordeeld worden)
● Eerlijk proces
● Zorgvuldigheidsbeginsel
Rechtsbeginselen spelen een belangrijke rol bij afweging juridische vraagstukken en niet alleen
de wetten. De ene kan zwaarder wegen dan de ander.

Wanneer bepaalde wettelijke regelingen onduidelijkheden geven of in een bepaalde zaak niet
passen, zal de rechter deze rechtsregels moeten uitleggen → Rechtsvinding
Interpretatiemethoden
● Grammaticale / Taalkundige (wat zegt de wet precies?)
● Wetshistorische (wat werd er mee bedoeld toen de wet werd aangenomen)
● Systematische (binnen het brede verband van wetgeving)
● Teleologische / Doelgerichte (wat probeert de wet te bewerkstelligen)
● Rechtshistorische (maatschappelijke context van het tot stand komen in historisch
verband)
● Anticiperende (vooruitkijkende, er komt een nieuwe wet aan hoe moeten we deze oude
dan interpreteren)

Recht
1. Publiek recht (burger tegen overheid)


4

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mettekroos. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,09. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€6,09
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd