100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting Arbeidsrecht en HR - Hoofdstuk 1 €5,14   In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. ROC Flevoland
  4.  
  5. Arbeidsrecht en HR

Samenvatting

Samenvatting Arbeidsrecht en HR - Hoofdstuk 1
 13 keer bekeken  0 keer verkocht

Dit document bevat een samenvatting van hoofdstuk 1 van het vak Arbeidsrecht en HR. Hierin komen de volgende onderwerpen aan bod: - Arbeidsovereenkomst - Arbeiscontract van de ambtenaar - Aannemen van werk - Overeenkomst tot opdracht - ZZP'er - Payrolling

Voorbeeld 1 van de 3  pagina's

Document informatie

  • 29 februari 2024
  • 3
  • 2022/2023
  • Samenvatting

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (2)

Verkoper

avatar-seller
isabelbron

Voorbeeld van de inhoud

Hoofdstuk 1: Juridische constructies voor het verrichten van arbeid

OP 3 | Schooljaar 2023-2024




1.2 Arbeidsovereenkomst
De afspraken die wn (werknemer) en wg (werkgever) met elkaar hebben gemaakt,
staan in een arbeidsovereenkomst. Een arbeidsovereenkomst bestaat altijd uit drie
onderdelen:
● Arbeid
● Loon
● Gezag: de wg bepaalt welk werk er uitgevoerd moet worden.




1.3 Arbeidscontract van de ambtenaar
Een ambtenaar is iemand die voor de overheid werkt, zoals een medewerker van
een gemeente. Ambtenaren verrichten ook arbeid tegen loon. Eerder hadden
ambtenaren een ‘aanstelling tot ambtenaar.’ Zij hadden toen een juridische positie.
Echter begon de positie van de ambtenaar veel meer te lijken op die van een
‘normale’ wn. Daarom werd de wet arbeidsovereenkomst tot ambtenaar ingevoerd.

Nu hebben ambtenaren ook een arbeidsovereenkomst. Zij hebben nu ook geen
juridische positie meer. Deze wet geldt voor alle ambtenaren, met uitzondering van
politie en defensie, kamerleden en officieren van justitie. Zij behouden hun juridische
positie,

De kenmerken van de arbeidsovereenkomst van de ambtenaar:
● Arbeid wordt zelf verricht
● Loon wordt door de overheid betaald
● Gezag




1.4 Aannemen van werk
Kenmerken aannemen van werk:
● De overeenkomst gaat over de zelfstandigheid van de aannemer
● De overeenkomst gaat over een tastbaar product
● De aannemer garandeert het resultaat
Er is dus geen gezag tussen de aannemer en de opdrachtgever (de klant). De
aannemer mag dus zelf bepalen welke uren hij werkt en hoe die zijn werk uitvoert.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper isabelbron. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,14. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 73216 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,14
  • (0)
  Kopen