Samenvatting
Samenvatting HBO-rechten K7 Socialezekerheidsrecht
- Instelling
- Juridische Hogeschool (JHS)
Een samenvatting voor het vak Socialezekerheidsrecht op de Juridische Hogeschool
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 8 pagina's
Voorbeeld 2 van de 8 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
1 beoordeling
Door: lisannenijdam • 4 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting SocialezekerheidsrechtSocialezekerheidsrecht: het geheel van wettelijke maatregelen dat de (inkomens)risico’s
opvangt die mensen lopen bij hun functioneren in de maatschappij. Enerzijds de
inkomensfunctie, mensen die niet meer in hun levensonderhoud kunnen voorzien middelen
van bestaan geven. Anderzijds de re-integratiefunctie, gericht op de bevordering en
instandhouding van deelname aan het arbeidsproces.
Werknemersverzekering: deze zijn voor werknemers (of gelijkgestelde), uitvoering door
UWV.
Volksverzekering: deze zijn voor ingezetenen (iedereen die woont of werkt in Nederland).
Uitvoering door de SVB, zorgkantoren en/of zorgverzekeraars.
Sociale voorzieningen: inkomensaanvullende voorzieningen en inkomensondersteunende
voorzieningen, financiering van de algemene middelen (belasting). Uitvoering door de
overheid, gemeenten of belastingdienst.
begrip volledige naam Verzekering of Wijze van Afgedekt risico Uitvoerende
voorziening? financiering instantie?
WW Werkloosheids Werknemersver Premie Werkloosheid UWV
wet zekering (werkgever)
Wmo 2015 Wet Sociale Belasting Zorgen dat Gemeente
maatschappelijk voorziening mensen zolang (College B&W)
e ondersteuning mogelijk
zelfstandig
kunnen
functioneren
ZW Ziektewet Werknemersver Premie Loondoorbetali UWV
zekering (werkgever) ng bij ziekte
(kortdurig) als
de werknemer
het loon niet
doorbetaald
Participatiewet Participatiewet Sociale Belasting Bijstand bij een Gemeente
voorziening te laag inkomen (College B&W)
TW Toeslagenwet Sociale Belasting Toeslagen als je UWV
voorziening een uitkering
krijgt op grond
van een
werknemersver
zekering die te
laag is.
AKW Algemene Sociale Belasting Tegemoetkomin SVB
kinderbijslagwe voorziening g in de zorgen
t en kosten voor
het opvoeden
van kinderen
Wet WIA Wet werk en Werknemersver Premie Uitkering na een UWV
inkomen naar zekering (werkgever) periode van
arbeidsvermoge (104 weken)
n arbeidsongeschi
ktheid
Awir Algemene wet Sociale Belasting Toeslagen Belastingdienst
inkomensafan voorziening -huur
kelijke -zorg
regelingen -kinderopvang
, Bbz Besluit Sociale Belasting Financiële steun Gemeente
bijstandverlenin voorziening voor mensen in (College van
g zelfstandigen de bijstand die B&W)
zelfstandig
ondernemer
willen worden.
Wajong Wet Sociale Premie Voor mensen UWV
arbeidsongeschi voorziening die tijdens hun
ktheidsvoorzien studie dan wel
ingen voor hun 17e
jonggehandicap arbeidsongeschi
ten kt zijn
geworden.
Zvw Zorgverzekering Volksverzekerin Premie die Verplichting te Zorgverzekeraar
swet g, maar het wordt betaald verzekeren s
creëert geen aan de tegen
zorgverzekering verzekeraar ziektekosten
Wlz Wet langdurige Volksverzekerin Belasting Bedoeld voor Zorgkantoren
zorg g mensen met
blijvende
somatische of
psychoriatirisch
e aandoeningen
of beperkingen
en/of mensen
met een
blijvende
verstandelijke,
lichamelijke of
zintuigenlijken
aandoening.
AOW Algemene Volksverzekerin Premie Pensioen SVB
ouderdomswet g (werknemer)
WAO Wet op de Werknemersver Premie Uitkering voor UWV
arbeidsongeschi zekering (werkgever) mensen die
ktheidsverzekeri voor 1 januari
ng 2004
arbeidsongeschi
kt waren.
Rechtsbescherming
De uitvoeringsinstanties zijn bestuursorganen. Er is dus de mogelijkheid tot bezwaar (Awb)
bij de uitvoeringsinstanties. Daarna beroep bij de bestuursrechter en later eventueel nog
hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep. Soms nog de mogelijkheid tot Cassatie bij
de Hoge Raad.
Soms wijken de termijnen af van de algemene termijnen uit de Awb,zie hiervoor de
betreffende regeling.
Kortdurige ziekte
Loondoorbetaling Art. 7:629 BW
Allereerst kijken of er sprake is van loondoorbetaling op grond van art. 7:629 BW.
Werknemer heeft de eerste 104 weken recht op 70% van het loon, waarvan de eerste 52
weken ten minste het minimumloon (ook bovengrens 70% van maximum loon).
Daarnaast zijn er twee wettelijke wachtdagen.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper wesleyve. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 72042 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen