Voor je ligt mijn bewijsstuk ten behoeve van het CGI Nieuwe medewerker begeleiden
passend bij kwalificatie: 'B1-K2-W4: Begeleidt nieuwe collega’s, stagiaires en of vrijwilligers.
In dit bewijsstuk ga ik verder in op het begeleiden van een collega en hoe ik dit heb
aangepakt.
1. Leg hier kort uit wat je bewijsstuk is.
1. In de corona periode heb ik een tijdje op een cohort afdeling(is een afdeling waarin
meerdere cliënten met mogelijk hetzelfde virus zijn besmet en strikt van de andere cliënten
gescheiden moeten worden) gewerkt. Tijdens deze periode werd ik benaderd door de
planner van de afdeling dat er een collega uit de thuiszorg zich had aangeboden om op de
cohort afdeling te komen werken. De vraag aan mij was of ik haar zou willen inwerken.
Deze situatie heb ik gekozen voor mijn CGI omdat ik alles wat ik heb geleerd op school over
een nieuwe medewerker inwerken kan verwerken in dit verslag.
2. Wanneer heb je dit bewijsstuk verzameld?
01-04-2020 – 10-05-2020
3. Via welke methode ga je reflecteren?
In deze reflectie die ik via de STARR methode heb geschreven vertel ik graag hoe ik dit heb
ervaren en wat ik er van heb geleerd.
Ik heb de naam Michelle gebruikt in mijn verslag. Dit is een fictieve naam omdat de
medewerker liever niet met haar echte naam in dit verslag wil worden genoemd
Situatie:
Ik was werkzaam op de cohort afdeling binnen TMZ. Tijdens deze periode kreeg ik van de
planner de vraag of ik een nieuwe medewerker, afkomstig uit de thuiszorg.
zou willen inwerken. Namelijk Michelle. Ze had nog geen ervaring met cohort verpleging en
behoefde daarom de nodige inwerking en informatie. Omdat ik deze informatie allemaal net
had gekregen en het goed oppakte volgens mijn collega’s is mij gevraagd om Michelle in te
werken.
Taak:
Mijn taak als leerling verpleegkundige op een cohort afdeling vond ik vooral het uitleggen en
laten zien van de beschermende maatregelen, hoe kleed je je zo dat je beschermd
verpleegd, welke protocollen moeten we handhaven, hoe gaan we te werk op de cohort
afdeling en bij wie kan je terecht wanneer het je even te veel word.
Tevens wou ik Michelle ondersteunen in deze heftige periode en zorgen dat er een werkbare
sfeer zou blijven. Ik vind het belangrijk om uit te zoeken wat Michelle haar behoeftes zijn. Dit
heb ik doormiddel van een telefoon gesprek met Michelle besproken. Samen met Michelle
heb ik een aantal doelen opgesteld zodat voor Michelle duidelijk was wat ze wou leren en
voor mij duidelijk welke onderwerpen prioriteit had en waar ik me het best op kan focussen
tijdens de begeleiden.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper paulienstel. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,49. Je zit daarna nergens aan vast.