100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Antwoorden Oefenvragen Gedrag in Organisaties €5,99   In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

Antwoorden Oefenvragen Gedrag in Organisaties

1 beoordeling
 294 keer bekeken  1 keer verkocht

Antwoorden en oefenvragen gedrag in organisaties. Goed te koppelen aan een echt tentamen. Goede uitleg en goede diversiteit van vragen.

Voorbeeld 1 van de 5  pagina's

  • 23 oktober 2018
  • 5
  • 2018/2019
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Onbekend
Alle documenten voor dit vak (2)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: mikaikanis • 2 jaar geleden

avatar-seller
noaklerckx
1. Mika en Robert organiseren een obstacle-run voor de eerstejaars studenten. Ze hebben een
discussie over het al dan niet toevoegen van een 2 meter hoog obstakel waar van af gesprongen
moet worden. Mika doet vaker mee aan dit soort evenementen en weet dat dit soort obstakels
vaak voor blessures zorgt, zeker bij onervaren deelnemers. Hoewel hij het zelf echt heel tof vindt
om van zo’n obstakel af te springen, slaat hij resoluut met z’n hand op tafel en zegt dat dat
obstakel er niet komt. Robert houdt wel van een beetje risico en is ervan overtuigd dat de
deelnemers toch wel voorzichtig doen. Toch geeft hij Mika gelijk en stemt ermee in het obstakel
niet toe te voegen.

In het bovenstaande stukje tekst komen attitudes naar voren.

a) Welk component of componenten herken je in de beschrijving van Mika. Geef per component
aan om welk stukje tekst het gaat?
Cognitief: weten dat dit soort obstakels voor blessures zorgt - 1 pt
Affectief: hij vindt het zelf heel tof - 1 pt
Gedrag: met z’n hand op tafel slaan – 1 pt

b) Welk component of componenten herken je in de beschrijving van Robert. Geef per
component aan om welk stukje tekst het gaat?
Cognitief: overtuigd dat deelnemers voorzichtig doen – 1 pt
Affectief: Houdt wel van een beetje risico – 1 pt
Gedrag: Met Mika instemmen – 1 pt

c) Is hier sprake van cognitieve dissonantie? Zo ja, leg uit bij wie en wat de dissonantie is.
Ja, zowel bij Mika (affectie komt niet overeen met cognitie en gedrag) - 2 pt als bij Robert
(gedrag komt niet overeen met affectie en cognitie) – 2pt

2. Puck geeft presentatietraining aan jonge medewerkers van een marketingbureau. Naast de
training geeft elke medewerker drie oefenpresentaties en krijgt daar feedback op. Als Timo bij de
derde oefenpresentatie weer met een slecht voorbereide presentatie aan komt zetten, krijgt hij
een flinke uitbrander van Puck. Puck wijt deze slechte presentatie kennelijk aan interne oorzaken
bij Timo.

Als we willen begrijpen waarom Puck zo reageert, kunnen we haar waarneming proberen te
verklaren met de attributietheorie
Over welke van de drie factoren kunnen we een uitspraak doen aan de hand van bovenstaande
tekst. Licht toe en geef aan of daar hoog of laag op wordt gescoord.
Consistentie (hoog), want Timo kwam weer met een slecht voorbereide presentatie - 3pt
a) Als Puck de andere factoren ook heeft meegenomen in haar oordeel, hoe zouden deze dan
scoren (hoog of laag)? Geef dit per factor aan en verduidelijk dit met een voorbeeld.
Kenmerkendheid – hoog – Timo zit ook al niet op te letten bij de training – 2 pt
Conformiteit – laag – Anderen geven wel een goed voorbereide presentatie – 2 pt

3. Groepsontwikkeling bestaat uit vier inhoudelijke fases. Geef aan de hand van onderstaande
beschrijvingen aan in welke fases onderstaande groepen ziten.

a) De voorzitter van Tennisclus Smash ’88 benoemt Jordy, Pieter en Merel tot de
sponsorcommissie.
Formeren – 2 pt
b) Jelle is druk met het regelen van bedankjes voor de deelnemers aan het Smash ’88 Open
Tennis Tournament.
Performen – 2 pt

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper noaklerckx. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,99  1x  verkocht
  • (1)
  Kopen