Samenvatting
Samenvatting Ondernemend Gedrag
- Instelling
- LOI - Leidse Onderwijsinstellingen
Keuze deel, ondernemend gedrag. Samenvatting. Belangrijk: 6 denkhoeden en de ezelsbruggetjes.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 14 pagina's
Voorbeeld 2 van de 14 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting ondernemend gedragGedrag bestaat uit waarneembare, niet waarneembare en onbewuste handelingen. Dus alles wat we
bewust of onbewust doen. Mensen en dieren tonen gedrag. Onder waarneembare handelingen
vallen alle vormen van uiterlijk zichtbaar gedrag (wandelen, fietsen, gesprek voeren). Gedrag dat
voor andere niet zichtbaar is, is innerlijk gedrag, dit valt onder niet waarneembare handelingen
(nadenken, emoties, boosheid). Deze emoties kunnen wel zichtbaar worden uiteindelijk. We kunnen
aan iemands houding en gedrag vaak zien hoe hij zich voelt.
Bewust gedrag is gepland gedrag, we hebben erover nagedacht. Het grootste deel van ons handelen
is onbewust en gebeurt dus zonder er een bewuste keuze voor te maken. Dit gedrag ontstaat dus
vanzelf als een reactie op een prikkel uit de omgeving (u hebt dorst, dus pakt wat drinken). Dit wordt
ook wel reflex of impuls genoemd. Doordat we ons er niet bewust van zijn, is onbewust gedrag
moeilijker voor onszelf te beïnvloeden. Ook handelingen op de automatische piloot uitvoeren valt
onder onbewust gedrag (van A naar B rijden zonder de omgeving op te nemen)
Gedrag is het gene wat zichtbaar is van onze persoonlijkheid. Gedrag komt voort uit onze onbewuste
en bewuste drijfveren.
Ontwikkeling van gedrag
Een deel van ons gedrag is aangeboren. Een groot deel van ons gedrag is aangeleerd en wordt
beïnvloed door allerlei andere factoren, zoals onze directe omgeving. Van de mensen om ons heen
hebben we geleerd hoe we ons moeten gedragen. We kopiëren hun gedrag, opvattingen en normen
en waarden. Dit gebeurt vaak zonder dat we dit door hebben. Dit wordt socialisatie genoemd.
Socialisatie gaat ons hele leven door, vanaf onze geboorte
Socialisatie is belangrijk voor onze ontwikkeling. Het geeft ons gevoel ‘erbij te horen’. Als we het niet
eens zijn met de normen en waarden etc. en ons ertegen gaan verzetten kan dit ervoor zorgen dat je
gewild of ongewild buiten de groep valt.
Rolmodel; als een persoon of groep personen een voorbeeldfunctie vervult. Dit kan iemand uit de
directe omgeving zijn, maar dit kan ook een beroemdheid zijn. Jongeren kunnen hier gevoelig voor
zijn. Een rolmodel kan positieve als negatieve invloed hebben op iemands gedrag. Een rolmodel
inspireert en motiveert = positieve invloed op ons gedrag. Maar als we ons identificeren als iemand
die crimineel gedrag vertoont = negatieve invloed.
Groepsgedrag; we hebben de neiging om gedrag van andere te kopiëren, als we dit gedrag van een
groep kopiëren is dit groepsgedrag. Dit kan ook een positieve en negatieve invloed hebben.
Ongewenst gedrag als vandalisme heeft een negatieve invloed op de groep. Bijv. afval achterlaten na
een dag strand, terwijl er een prullenbak is.
Gedrag beïnvloeden; het bewust beïnvloeden van gedrag = nudging. Bijv. mensen stimuleren hun
afval in een afvalbak te gooien i.p.v. op straat. Soms kan je een gratis tas ophalen waarin je het vuil
kan verzamelen.
Gedrag en persoonlijkheid
Onze persoonlijkheid is wie we zijn en gedrag is hoe we doen. Het gedrag is een uiting van onze
persoonlijkheid. Bijv. als iemand tijdens een presentatie niet uit zijn woorden komt, beschouwen we
hen als verlegen.
, Iemand die vanuit het niets geïrriteerd reageert, kan ook honger hebben. Dit gedrag interpreteer je
dan verkeerd. Als iemand begint te gapen kan je zeggen dat het hem niet interesseert, maar wellicht
heeft die slecht geslapen en is gewoon moe. Het is dus niet altijd wat het lijkt. Ons eigen gedrag en
persoonlijkheid heeft ook invloed op het beeld dat we van anderen hebben. We beoordelen het
gedrag van anderen altijd op basis van onze eigen referentiekaders, dus wat wij kennen en denken te
weten
Invloeden op gedrag
Sociale factoren= onze omgeving is van invloed op ons gedrag. Wat heeft nog meer invloed op ons
gedrag:
- Lichamelijke factoren; gezondheid, ziekte, honger, dorst en slaap. Wanneer je moe bent zal
je gedrag anders zijn als dat je fit bent. Een lichamelijke handicap kan ook invloed hebben op
uw gedrag. Lichamelijke factoren worden ook wel fysieke factoren genoemd
- Psychische factoren; hieronder valt bijv. ons gevoel voor eigenwaarde (zelfbeeld) en onze
persoonlijkheid. Het beeld dat we van onszelf hebben, kan positief en negatief zijn. Iemand
die zelfvertrouwen uitstraalt loopt rechtop en met rechte schouders.
- Natuurkundige factoren; bijv. het weer, de temperatuur of het licht of donker is. Als het een
lekkere dag is met volle zon voelen mensen zich blijer. Natuurkundige factoren worden ook
wel fysische factoren genoemd
- Culturele factoren; het gaat om invloeden die de cultuur waarin we opgroeien heeft op ons
gedrag. Elk land heeft zijn eigen cultuur dit komt tot uiting in; tradities, geloof, kleding en
muziek. Er is een onderscheid tussen westerse en niet westerse culturen. Ook is er een
verschil tussen opgroeien in de stad of het platteland
Piramide van Maslow
Volgens Maslow wordt iemands gedrag en persoonlijkheid bepaald door het streven naar de
vervulling van een aantal behoefte, namelijk;
- Lichamelijke behoefte; eten drinken en slaap
- Zekerheid; veiligheid en gezondheid
- Identiteit; familie, vriendschap
- Waardering; succes, zelfwaardering en respect
- Zelfontplooiing; studie, ontwikkelen van talenten en vaardigheden
Het uitgangspunt van de piramiden is dat de laagste behoeften we eerst moeten bevredigen voordat
we naar de behoeften in de volgende laag gaan. De eerst liggende behoeften (laag) in de piramiden
moet worden bevredigd voordat je naar de volgende laag gaat. Museumbezoek (zelfontplooiing) en
daarna krijg je honger dan ga je eerst eten voordat je verder gaat (eten= lichamelijke behoefte)
Er is ook kritiek op de piramiden omdat er nooit is aangetoond dat dit zo werkt. De piramiden bleek
niet te toetsen. De piramiden is wel bruikbaar omdat de theorie herkenbaar is en iets zegt over het
menselijk gedrag
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper trudyvandenbrink. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,66. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen