Samenvatting
Samenvatting ALLE STOF s&o
- Instelling
- Universiteit Leiden (UL)
Dit document bevat alle stof voor het vak sociale en organisatiepsychologie
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 25 pagina's
Voorbeeld 3 van de 25 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting literatuur sociale en organisatiepsychologieBachelor psychologie
Universiteit Leiden
2023-2024
Voorwoord
Beste student psychologie,
Voor je ligt een samenvatting van het vak ‘sociale en organisatiepsychologie. Ik heb de
belangrijkste studiestof voor je samengevat. Zo kun jij zo prettig mogelijk studeren. Ik wens je
alvast veel succes met studeren en natuurlijk met het behalen van al jouw studiepunten!
Samen studeren werkt natuurlijk goed. Wijs jouw vrienden daarom ook vooral op mijn
samenvattingen. Nadruk en het delen van de samenvatting met derden is uiteraard
verboden. Als je wilt dat ik in staat blijf de samenvattingen en oefentoetsen aan te bieden,
geef deze samenvatting dan niet aan derden en laat jouw studiegenoten zelf een exemplaar
aanschaffen. Groetjes, Luna.
P.S. De samenvatting is geschreven naar eigen inzicht van de auteur. Het is en blijft een
samenvatting, die als aanvulling op de verplichte literatuur gezien moet worden en geen
vervanging is van de verplichte lesstof.
,College 1 – H&G chapter 3 – the social self
Kurt Lewin Eerste persoon die zei dat gedrag (persoon en situatie) en (persoon
en omgeving) is
Sociale psychologie the scientific study of how people influence each other’s thoughts,
feelings and behaviors
Organisatiepsychologie A field of study focused on understanding, explaining, and
improving attitudes of individuals and groups in organisations
Self-awareness/ Self- Het begrip dat we een andere entiteit zijn dan andere mensen en
recognition objecten in de wereld
Minor self-recognition test Er wordt een stip op het voorhoofd van een dier gezet en het dier
wordt voor een spiegel gezet. Zelfbewustzijn wordt aangenomen
op het moment dat het dier zijn voorhoofd aanraakt
Zelfconcept De persoonlijke samenvatting van wie wij zijn, met daarin onze
kwaliteiten, relaties met anderen, groepen en geloven
Schema Een mentale structuur voor het organiseren van de wereld
Zelf-schema Een mentale structuur dat onze percepties over relevante
informatie voor onszelf organiseert en samenvat
Social comparison theory We beoordelen wie we zijn door te vergelijken hoe we denken of
handelen met de mensen om ons heen
Opwaartse sociale Wanneer wij onszelf vergelijken met iemand die beter dan ons is,
vergelijking meestal om een bepaalde vaardigheid te verbeteren
Neerwaartse sociale Wanneer wij onszelf vergelijken met iemand die niet beter dan
vergelijking ons is, meestal om ons beter te laten voelen
Social identity theory Ons zelfconcept bestaat uit twee delen: een persoonlijke identiteit
en onze sociale identiteit (door onze groepen en culturen)
Onafhankelijke zelf Een zelfconcept dat voornamelijk gebaseerd is op interne,
persoonlijke kwaliteiten
Individualistisch Een term voor culturen die de nadruk leggen op zelfstandigheid
Collectivistisch Een term voor culturen die de nadruk leggen op een grotere
sociale groep en familie
Self-perception theory Het idee dat we een zelfconcept vormen door ons eigen gedrag te
observeren en dan onze motivaties, attitudes en waarden daaruit af
te leiden
Zelfdiscrepantie Wanneer er een mismatch is tussen een individu’s echte, ideale en
ought selves
Self-expansion theory Het idee dat we relaties op kunnen nemen om zo ons zelfconcept
te verbeteren
Opname van de ander in de Een schaal die wordt gebruikt om te weten hoe jij iemand in je
zelfschaal (Inclusion of the eigen zelfconcept opneemt
other in the self scale)
Self-presentation theory Het idee dat we onszelf strategisch presenteren om een indruk
achter te laten bij mensen
Beheer van indrukken Bewust bepaald gedrag vertonen in de hoop dat het tot het
bepaalde doel leidt en dat anderen ons leuk vinden
Basking in reflected glory Een methode van zelfverbetering waarbij men zich aansluit bij
een ingroup wanneer die groep succesvol is geweest
Optimal margin theory Een kleine aanpassing aan de realiteit kan voor verbetering van
het welzijn zorgen
Self-serving cognitieve Mentale bewerkingen dat ons zelfconcept verbeteren waardoor we
, biases er beter uitkomen dan we werkelijk zijn
Eigenwaarde Ons subjectieve, persoonlijke evaluatie over ons zelfconcept
Zelfeffectiviteit De zelfverzekerdheid over een bepaalde vaardigheid
Zelfcompassie Een oriëntatie om voor jezelf te zorgen op momenten waarin je
het lastig hebt
College 2 – N,H&M chapter 5 – emotions, attitudes and stress
Affect De spreiding van gevoelens in een vorm van emoties en stemming
die mensen kunnen ervaren
Attitude (houding) Een aangeleerde neiging om consistent positief of negatief
reageren op mensen of evenementen
Cognitieve dissonantie De tegenstrijdigheid tussen een persoon zijn geloven, attitudes en
gedrag
Coping De effort om stressoren te managen, reduceren of minimaliseren
Contraproductief Vrijwillig gedrag dat de organisatie schaadt
werkgedrag
Deep acting Inspanningen om je emoties aan te passen naar emoties die handig
zijn in een bepaalde situatie
Display rules Basisnormen die bepalen welke emoties worden geuit en
verborgen
Distress Hoge levels van stressoren die destructieve en negatieve effecten
hebben op prestaties
Emotional contagion Een fenomeen waarin emoties van de ene persoon worden
(besmetting) overgenomen door een ander persoon
Emotionele dissonantie Een verschil tussen de emoties die iemand ervaart en de emoties
die iemand laat zien
Emotionele arbeid Het proces waarin iemand positieve emoties laat zien terwijl deze
persoon zich niet zo voelt
Emotionele regulering Een set van processen waarmee iemand zijn emoties en manieren
van uitdrukking reguleert
Emoties Intense gevoelens naar een bepaald persoon of object
Emotion-focused coping Het willen veranderen van een persoon zijn emotionele reactie op
een stressor door positief taalgebruik te gebruiken en
afleidingstechnieken
Betrokkenheid van Een connectie met de organisatie en passie voor het werk
werknemers
Eustress Levels van stressors die constructieve en positieve effecten
hebben op performance
Arbeidstevredenheid De mate waarin iemand tevreden is over het werk
Moods (stemming) Gegeneraliseerde positieve of negatieve gevoelens
Negatief affect Een stemming die bestaat uit emoties als verveeldheid en
depressie
Organisatorisch Vrijwillig werk dat iemand beoefent waarvoor hij/zij niet wordt
burgerschapsgedrag beloond
Positief affect Een stemming die bestaat uit emoties zoals opwinding
Problem-focused coping Een manier van coping dat erop is gericht om stressoren te
elimineren door het probleem te begrijpen
Stressor Omgevingsfactoren dat iets van een individu vragen
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper socialewetenschappen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,26. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen