100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
College aantekeningen Arbeidsrecht €6,00   In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hogeschool Windesheim (HW)
  4.  
  5. Arbeidsrecht

College aantekeningen

College aantekeningen Arbeidsrecht

 7 keer bekeken  0 keer verkocht

In deze aantekeningen komen ontbinding, arbeidsbescherming, gelijke behandeling, opzegging, wederzijds goedvinden, ondernemingsraad, stakingsrecht en onder andere de arbeidsovereenkomst. Daarnaast komen verschillende jurisprudentie aan bod: X/gemeente Amsterdam, Burger King, New Hairstyle, Deliver...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 14  pagina's

Document informatie

  • 25 maart 2024
  • 14
  • 2023/2024
  • College aantekeningen
  • N. van uitert
  • Alle colleges

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (16)

Verkoper

avatar-seller
tamarajoosten

Voorbeeld van de inhoud

Arbeidsrecht
28-12-2023
─

, 1




Samenvatting

Introductie in het arbeidsrecht
Beschermingsgedachte
- Het arbeidsrecht heeft een bijzonder doel
- Bescherming van het belang van de werknemer
- Bevorderen welzijn werknemers
- Daarom: veel dwingendrechtelijke bepalingen
- Gradaties:
- Dwingend → elk beding in strijd met dit artikel is nietig
- Driekwartdwingend → per cao van af worden geweken
- Semidwingend → per schriftelijke overeenkomst van af worden geweken
- Aanvullend → niks over afwijken in wettekst

Soorten overeenkomsten van werk
- Arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW)
- Verrichten van arbeid, gezagsverhouding, loon (art. 7:616 BW), persoonlijk
(art. 7:659 BW) en zekere tijd (art. 7:610a en b BW)
- Overeenkomst van opdracht (art. 7:400 BW)
- Geen gezagsverhouding
- Geen verplichting persoonlijk arbeid te verrichten
- Geen loon
- Overeenkomst van aanneming van werk (art. 7:750 BW)
- Geen gezagsverhouding
- Gericht tot totstandbrenging van werk van stoffelijke aard
- Geen verplichting persoonlijk arbeid te verrichten
- Geen loon

Uitzendkracht
- Uitzendovereenkomst (art. 7:690 BW)
- Werkend vanuit een uitzendbureau
- ABU-CAO
- 3 fasen
- Fase A: periode van 75 weken waarin de uitzendkracht arbeid verricht
waarin beide partijen op iedere moment ontslag kunnen
nemen/ontslagen kunnen worden.
- Fase B: periode van vier jaar waarin er maximaal zes tijdelijke contracten
kunnen worden gesloten.
- Fase C: uitzendovereenkomst voor onbepaalde duur

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper tamarajoosten. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,00. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€6,00
  • (0)
  Kopen