Overig
ambassedeurschap en profileringsopdracht behaald met een 9!!!!!
- Vak
- PPO
- Instelling
- Hogeschool InHolland (InHolland)
zie omschrijving ambassedeurschap
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
2 beoordelingen
Door: romeevm • 4 maanden geleden
Door: brittkramer2002 • 6 maanden geleden
Voorbeeld van de inhoud
ProfileringsopdrachtKritische evaluatie 1
Promotie van het verpleegkundig beroep 2
Verband tussen ontwikkelingen in de zorg en de verpleegkundige actie 2
Beeldvorming en ontwikkeling van verpleegkunde formuleren 3
Bij tegenstellingen eigen mening geven 3
Literatuurlijst 4
In de vlog die ik heb gemaakt heb ik de reflectiemethode volgens Korthagen (Benders, 2023)
aangehouden. Ik kijk terug op een hele belangrijke ervaring, namelijk mijn opleiding tot
verpleegkundige. De belangrijke aspecten, mijn valkuilen en kwaliteiten, benoem ik en ben kritisch op
mijzelf. Ook heb ik mijzelf verdiept in de actuele en toekomstige ontwikkelingen in de zorg.
Aangezien de vlog twee minuten duurde, wat te kort was voor alle informatie die ik wilde vertellen,
heb ik een beknopte samenvatting verteld. Hieronder is de volledige tekst en de samenvatting te
vinden.
Volledige tekst
Kritische evaluatie
De eerste keer dat ik kennismaakte met het Spaarne Gasthuis was toen ik er kwam werken als
doktersassistente op de kinderpoli. Tijdens de opleiding tot doktersassistente heb ik verschillende
stages gelopen waar ik technische handelingen uitvoerde als hechtingen verwijderen, venapunctie,
injecteren enzovoort.
Als doktersassistente heb ik erg kunnen werken aan mijn zelfvertrouwen als zorgverlener en aan mijn
communicatie met patiënten en andere zorgverleners. Dit heeft mij heel erg geholpen en is een super
goede basis voor mij geweest.
Omdat ik meer uitdaging wilde, ben ik gestart met de duale variant van de opleiding HBO-V bij het
Spaarne Gasthuis, dit was een vertrouwde plek voor mij. Doordat ik een goede basis had door mijn
vooropleiding en werkervaring dachten de collega’s van het Spaarne Gasthuis ook dat ik meer kon
dan dat ik eigenlijk kon. Ik vond het lastig om hierbij mijn grenzen aan te geven, ik weet heel goed
waar ik bevoegd en bekwaam voor ben en als dat niet zo is vraag ik echt om hulp. Maar ik zeg
nergens nee tegen en ik help iedereen ook al komt het niet goed voor mij uit. Dit is ook de feedback
die ik altijd heb gekregen en dit is de afgelopen 3 jaar dan ook mijn leerdoel geweest. Dit leerdoel zal
ik ook nog steeds meenemen als ik straks afgestudeerd ben.
Van mijzelf kan ik zeggen dat ik heel empathisch ben, ik neem tijd voor mijn patiënten en probeer
vaak dat 'extraatje' te doen. Ik probeer te lachen met patiënten maar als het moment niet om te
lachen is, biedt ik een luisterend oor aan. Ook probeer ik vaak dat extraatje te doen als collega, ik ben
erg behulpzaam. Ik zei net dat dit een valkuil was voor mij, maar toch blijf ik dit doen omdat je niet
alleen werkt maar in een team, alleen zal ik erop letten dat mijn eigen werk hier niet onder gaat
leiden. Ik ben blij dat ik over deze kenmerken beschik als verpleegkundige.
Tijdens mijn werk op de afdelingen met volwassen patiënten vond ik palliatieve zorg erg mooi om te
bieden. Toch vond ik dat dit soms wel beter kon, daarom heb ik mijn A&O opdracht gefocust op de
palliatieve zorg. Hierbij heb ik gewerkt aan rechtvaardigheid, niet schaden, eerlijkheid en respect voor
de autonomie van de zorgvrager, wat hoort bij mijn beroepscode als verpleegkundige. Daarnaast heb
, ik ook gewerkt met baby’s, kinderen en wilsonbekwame patiënten, waarbij ik begeleiding en
ondersteuning aan naasten/verzorger heb gegeven. Hier hoort onder andere de waarde
betrouwbaarheid bij uit de beroepscode (V&VN et al., 2015)
Waar ik nog in wil groeien is mijn zelfverzekerdheid, ik ben er zelfverzekerd van dat ik een goede
verpleegkundige ben maar toch kan ik wel eens twijfelen of ik het wel goed doe. Hier ga ik dus zeker
aan werken nadat ik gediplomeerd ben.
Op de afdelingen waar ik heb gewerkt was ik al snel zelfstandig aan het werk, draaide goed mee in
het team en kon collega’s het vertrouwen geven dat ik professioneel te werk ga. Dit kreeg ik ook altijd
terug te horen tijdens mijn evaluatiegesprekken op de afdelingen en hierdoor ben ik klaar om als
zelfstandig, afgestudeerde verpleegkundige te werk kan gaan.
Ik ga dan nu ook beginnen in de flexpool van het Spaarne Gasthuis bij de lange uitleen om ervaring
op te doen als gediplomeerde verpleegkundige.
In mei 2024 mag ik beginnen met het voorwerk traject voor de opleiding tot kinderverpleegkundige in
het Spaarne Gasthuis, met de opleiding zelf start ik in september 2024. Dit is altijd mijn droom en
passie geweest en ben blij dat ik mezelf heb bewezen op de afdeling en mag starten met de
opleiding. Dat ik mezelf heb bewezen geeft mij ook extra motivatie en discipline om door te groeien
als verpleegkundige.
Promotie van het verpleegkundig beroep
Als ik start in de flexpool wordt ik ook leerlingbegeleider, dit wilde ik heel erg graag doen. Ik heb het
zelf (op 1 keer na) altijd getroffen met fijne begeleiding maar ik hoor hier niet altijd hele positieve
verhalen over. Op social media heb ik ook meerdere keren voorbij zien komen dat er leerlingen zijn
gestopt met de opleiding door de hoge druk en geen fijne begeleiding. Ik wil hier heel graag een
bijdrage aan leveren door een open en benaderbare leerlingbegeleider te zijn en dat iemand het
plezier blijft zien in dit vak. Mijn fijnste begeleiding was ook met begeleiders die plezier hebben in hun
vak, mij in alles betrokken en opbouwende feedback gaven. Door hun enthousiasme en positiviteit
kreeg ik ook echt meer plezier in het vak, was er een fijne sfeer op de opleiding, vond ik het niet
moeilijk om problemen te delen en voelde ik mijzelf veilig op de afdeling. Deze fijne ervaringen die ik
heb meegemaakt wil ik overbrengen op andere leerlingen. Op deze manier wil ik graag het vak
promoten en aantrekkelijker maken.
Verband tussen ontwikkelingen in de zorg en de verpleegkundige actie
Een mooie actuele ontwikkeling vind ik dat de politiek ook mee heeft gewerkt om het werken in de
zorg aantrekkelijk te maken door het salaris te verhogen. Echter laat de rijksoverheid het in het
coalitieakkoord ‘Omzien naar elkaar, vooruitkijken naar de toekomst’ het naar mijn mening doen
blijken dat zij zelf hebben bedacht om de salarissen te verhogen na de werkdruk, ziekteverzuim en
personeelstekorten na de corona crisis (Ministerie van Algemene Zaken, 2022). Dit kwam ons niet
aanwaaien als zorgverleners en hier moest voor gestreden worden vanuit het zorgpersoneel, zo ook
door het Spaarne Gasthuis. Mijn collega’s en ik hebben ons hier keihard voor gemaakt door een
stakingsdag op donderdag 16 maart, mijn collega’s van de kinderafdeling waren zelfs te zien op het
journaal. Ik ben erg dankbaar dat dit heeft geholpen en ben blij met de salarisverhoging maar ik vind
wel dat de eer naar het zorgpersoneel moet gaan en niet geheel naar de politiek want als de
landelijke stakingen er niet waren geweest weet ik niet of wij een salarisverhoging hadden gekregen.
Het is dus belangrijk dat wij, als verpleegkundige, altijd voor onszelf blijven opkomen, want zo een
belangrijk vak mag ook zeker beloond worden.
Het toekomstbeeld van de regering qua zorg is dat ouderen gezond ouder kunnen worden in hun
eigen omgeving. Langer thuis wonen moet meer gestimuleerd worden, ongeacht het inkomen
(Ministerie van Algemene Zaken, 2022). Dit vind ik een mooi toekomstbeeld, ook als ik zelf straks oud
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper robinmichellex. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,96. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 50843 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen