Samenvatting
Samenvatting woordenlijst organisatie theorie
- Instelling
- Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
een uitgebreide woordenlijst van het vak organisatie ontwerp
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 11 pagina's
Voorbeeld 2 van de 11 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Woordenlijst Organisatie TheoriePersoonsschema's = zijn betekenisstructuren die het denken, plannen en gedrag met
betrekking tot anderen beïnvloeden. Binnen persoonsschema's zijn er geïdealiseerde
persoonsschema's die dienen als prototypes waarmee we alle andere personen vergelijken.
Stilzwijgende kennis = stelt u in staat grammaticaal te spreken of te fietsen: u kunt het,
maar het zou moeilijk zijn om aan een beginner uit te leggen hoe.
Chaos = is een Grieks woord dat tegengesteld is aan de kosmos (een ordelijk en harmonieus
systeem). Normaal gesproken hangt chaos samen met onvoorspelbaarheid van het systeem.
Eigenschappen = verwijzen naar een mengsel van biologische, psychologische, omgevings-
en maatschappelijke invloeden die de gedachten en acties van een persoon gedurende hun
leven kenmerken.
Single-loop leren = betekent het optimaliseren van vaardigheden, het verfijnen van
vaardigheden en het verwerven van de kennis die nodig is om een oplossing te bereiken
voor een probleem dat moet worden opgelost.
Autopoietic = systemen reproduceren en behouden hun werking. Op het gebied van ideeën
ontwikkelen bepaalde intellectuele posities hun eigen vormen van inclusieve en uitsluitende
referentie.
Directe managementcontrole = combineert het eigendom van en de controle over middelen
met praktische kennis van de productiemiddelen om discipline over hun werknemers uit te
oefenen.
Specialisatie = vindt plaats wanneer arbeid wordt verdeeld en gedefinieerd in kleinere
specifieke taken in plaats van te worden gezien als een algemene taak die iedereen zou
kunnen doen.
In-group bias = verwijst naar het proces waarbij leden van een groep leden van hun eigen
groep bevoordelen of behandelen met voorkeur boven anderen.
Organisatorisch gedrag (OB) = verwijst naar de studie van menselijk gedrag in
organisatorische contexten. OB is een toegepaste discipline die zich bezighoudt met
processen en praktijken op individueel, groepsniveau en organisatieniveau die de prestaties
van de organisatie belemmeren of mogelijk maken.
Mechanistische organisaties = keynote is machine-achtige voorspelbaarheid en efficiëntie
die wordt bereikt door het strak voorschrijven van taakontwerpen waar werknemers weinig
of geen rol in spelen
Externe attributie = verwijst naar het toeschrijven van de oorzaak van het gedrag van een
individu aan externe of situationele factoren, zoals ras, religie, huidskleur of geslacht.
, Open groepen = hebben meestal gratis lidmaatschap en geen belemmeringen om te
verlaten, en trekken mensen aan vanwege gedeelde interesse.
Basisaannames = vormen onbewust waarden en artefacten, vormen rond fundamentele
opvattingen over de aard van de mens, menselijke relaties en activiteiten, realiteit en
waarheid.
Scriptschema's = verwijzen naar schema's over hoe we in onze wereld werken en informatie
begrijpen en onthouden.
diversiteit = In een organisatorische context kan diversiteit het eenvoudigst worden
gedefinieerd als verscheidenheid in geografie, cultuur, geslacht, spiritualiteit, taal, handicap,
seksualiteit en leeftijd.
Digitale nomaden = zijn mobiele werkers, gewapend met een laptop en wifi, die overal
verbinding maken en mobiliteit verkiezen boven een vaste verblijfplaats.
Positief psychologisch kapitaal (PsyCap) = verwijst naar positieve toestanden zoals hoop,
veerkracht, optimisme en zelfeffectiviteit door leiderschap en organisatiegedrag dat is
gericht op het positieve psychologische welzijn en de gezondheid van zijn leden.
Legitimiteit = hecht zich aan iets, of het nu een bepaalde handeling of sociale structuur is,
wanneer er een wijdverbreide overtuiging bestaat dat het rechtvaardig en geldig is.
Bureaucratie = is een organisatievorm bestaande uit een hiërarchie van gedifferentieerde
kennis en expertise waarin regels en disciplines niet alleen hiërarchisch ten opzichte van
elkaar maar ook parallel zijn gerangschikt. In bureaucratie is actie procedureel gebaseerd op
formele regels. Wanneer bureaucratieën worden geclassificeerd als zijnde van het rationeel-
juridische type, worden ze verondersteld waarden en principes universeel toe te passen,
zonder gunst of vooroordeel.
zingeving = is het proces waardoor individuen en groepen nieuwe, onverwachte of
verwarrende gebeurtenissen verklaren.
Vroegmodern management = was gebaseerd op het principe van de efficiënte extractie van
waarde uit de arbeid die werd gebruikt.
CAO = verwijst naar een schriftelijke overeenkomst, gesloten tussen de werkgever en de
werknemers, waarin de arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd. Meestal wordt het gemaakt
tussen een vakbond, als orgaan dat werknemers vertegenwoordigt, en een werkgever.
Collectieve overeenkomsten zijn typerend voor sociaaldemocratische benaderingen van
arbeidsverhoudingen.
Vervreemding = betekent de ervaring geïsoleerd te zijn van een groep of een activiteit
waartoe men behoort of waarbij men betrokken zou moeten zijn.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper nienkeroelofs69. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,86. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53022 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen