100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Mens en Recht 11e druk, Hoofdstuk 13 €2,99   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Mens en Recht 11e druk, Hoofdstuk 13

 3 keer bekeken  0 keer verkocht

In dit document wordt een uitgebreide samenvatting gegeven van de tekst van hoofdstuk 13 uit het boek Mens en Recht. Deze informatie is met name geschikt voor studenten die de opleiding Social Work volgen, omdat het document het eerste deel van de volledige leerstof van de toets Mens en Recht in se...

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 3  pagina's

  • 12 april 2024
  • 3
  • 2023/2024
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (6)
avatar-seller
JurrianvanderLingen
Hoofdstuk 13 | Sociale zekerheid en
werkloosheid
 Werknemer -> in aanmerking voor WW-uitkering
 Doel werkloosheidswet (WW): zorgen dat werklozen z.s.m. weer aan het
werk gaan en voorkomen dat werknemers langdurig een WW-uitkering
ontvangen.
 WW -> UWV
 Tekort  dan Toeslagenwet = sociale voorziening; WW + TW nog steeds
tekort (onder bijstandsnorm)  dan Participatiewet (PW) = sociale
voorziening. Uitvoering PW: gemeente.
 Eerste 2 maanden 75% dagloon, daarna 70%.
 Objectieve en subjectieve voorwaarden WW-uitkering:
- Objectief:
1. Werknemer
2. Verzekerd
3. Werkloos in zin van WW
4. Referte-eis
5. Geen uitsluitingsgrond.
(3) Wanneer ben je werkloos?
o Tenminste 5 uur verlies óf helft van arbeidsuren per week
o Verlies van loon over deze uren
o Werknemer beschikbaar om arbeid te verlenen.
(4) Referte-eisen:
o Weken-eis: (iig WW uitkering binnen (3 mnd.)) > laatste 36 wk voor
werkloosheid 26 wk gewerkt met per week min. 1 dag;  of je WW
überhaupt krijgt
o Jaren-eis: min. 4 jaar van 5 kalenderjaren voorafgaand aan
werkloosheid 208 uren of meer p/j hebben ontvangen  duur WW.
(5) Uitsluitingsgronden:  dus gevolg:
geen recht op WW-uitkering!
o AOW-leeftijd bereikt
o Gedetineerd
o Langer dan toegestaan op vakantie
o Verblijf in buitenland anders dan vanwege vakantie.

- Subjectief:
1. Niet verwijtbaar werkloos
2. Solliciteren (4x per 4 wk) + arbeid aanvaarden
3. Geen benadelingsbehandelingen
4. Voldoen aan verplichtingen
Gevolg niet voldoen aan SC: geen (volledige) uitkering*.
 Passende arbeid: eerste half jaar: gericht op arbeid passend bij vorige
functie/opleiding.
 Sancties: terugvordering, boete, enz. als je niet voldoet aan SC.
 Hoogte WW-uitkering:

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper JurrianvanderLingen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 77254 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99
  • (0)
  Kopen