Sociale zekerheid
Rijksdienst voor sociale zekerheid (RSZ)
Structuur & opdracht van RSZ
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid= openbare instelling rechtspersoonlijkheid.
Beheerscomité van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid samengesteld uit:
-voorziter
-5 leden die representateve erkgeversorganisates vertegen oordigen
-5 leden die representateve erkneeersorganisates vertegen oordigen
2 regeringscoeeissarissen, die einisters voor sociale zaken & begrotng vertegen oordigen, onen
vergaderingen over globaal fnancieel beheer van sociale zekerheid eet raadgevende stee bij.
RSZ belast eet inning van erkneeers- & erkgeversbijdragen & verdeling ervan onder instellingen die
belast zijn eet beheer van bepaalde sector & uitkeren van vergoedingen aan rechthebbenden. Hij
verzaeelt & verspreidt adeinistrateve basisgegevens die dienstg zijn voor andere sociale
zekerheidsinstellingen. Aangezien bijdragen van erkneeers & erkgevers op zich ontoereikend zijn, past
de overheid jaarlijks het tekort bij.
Instellingen waarvoor bijdragen ontvangen worden:
-Rijksinsttuut voor Ziekte- & Invaliditeitsverzekering (RIZIV)
-Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA)
-Rijksdienst voor Pensioenen (RVP)
-Rijksdienst Jaarlijkse Vakante (RJV)
-Fonds voor Arbeidsongevallen (FAO)
-Fonds voor Beroepsziekten (FBZ)
RSZ centraliserende & herverdelende erking: elke federale overheidsdiensten bevoegd voor diverse
takken van sociale zekerheid (zie scheea).
Ope.:
-gezinsbijslag behoort nog steeds tot sociale zekerheid, toch RSZ niet langer verant oordelijk voor inning
van bijdragen voor kinderbijslag. Door overheveling van bevoegdheid naar deelstaten kinderbijslagregeling
uit Globaal Beheer van sociale zekerheid verd ijnen
-verplichte arbeidsongevallenverzekering valt buiten bevoegdheid van RSZ : erkgevers sluiten verzekering
rechtstreeks af bij partculiere eaatschappij (private verzekeraar: Ethias, DKV)
Centraliserende & herverdelende erking van RSZ
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid = instelling aar erkneeers- & erkgeversbijdragen en bijdrage van
overheid gecentraliseerd. Van daaruit fnanciële eiddelen herverdeeld over diverse instellingen die instaan
voor toekenning van vergoeding aan rechthebbenden, voorzien voor elke sector van sociale zekerheid.
Arbeidsvoorziening & werkloosheid
Arbeidsvoorziening
Doel van arbeidsvoorziening
Doel van arbeidsvoorziening: erkloosheid voorkoeen. VDAB taak: uitvoering van eaatregelen
oe arbeidsvoorziening te bevorderen via arbeidsbeeiddeling, opleiding & training en
loopbaanbegeleiding.
-Arbeidsbeeiddeling:
Bij arbeidsbeeiddelingsbureau, in elk ge estelijk bureau van VDAB, iedereen inschrijven als
erkzoekende. Voor onvrij illig erklozen, gerechtgd op erkloosheidsuitkering, verplicht!
Sollicitanten inschrijven als erkzoekende, cv op pc plaatsen, cv verder beheren & opvolgen en
nagaan hoe dik ijls hij bekeken erd door erkgevers.
Onderneeingen( op zoek zijn naar geschikte arbeidskrachten): bedrijf op coeputer voorstellen,
vacatures plaatsen & toetsen aan jobdatabank en succes van vacatures verder opvolgen via pc.
-Opleiding & training
Iedereen die ingeschreven is als erkzoekende bij VDAB opleiding volgen in centrue voor
beroepsopleiding of opleiding Nederlands voor anderstaligen.
Soeeige categorieën erkzoekenden toegelaten tot individuele opleiding in onderneeing of in
onder ijsinrichtng.
o Duur van opleiding: ein. 1 eaand & eax. 6 eaand. Voor laaggeschoolden & langdurig
uitkeringsgerechtgde erklozen opleiding tot 12 eaanden.
o Wie koet in aaneerking voor individuele beroepsopleiding:
-uitkeringsgerechtgde erklozen
-niet-uitkeringsgerechtgde erklozen: schoolverlaters in beroepsinschakelingstjd
-personen eet leefoon & rechthebbenden op sociale bijstand
o Financieel voordeel: voordelen VDAB-erkende opleiding voor niet- erkende erkzoekenden:
-opleidingen kosteloos
-vergoeding betaald voor verplaatsingen
-voorzien in kinderopvangvergoeding
-recht op erkloosheidsuitkering blijf ge aarborgd
-in soeeige gevallen RVA-preeie bij einde van opleiding
-sectorpreeie in soeeige sectoren aar een na opleiding aan het erk gaat
- Loopbaanbegeleiding
Niet enkel erkzoekenden bij VDAB eet vragen rond loopbaan & opleiding, ook
erkneeers & zelfstandigen: indien nieu e stap in loopbaan eaar niet goed eten hoe aan
te pakken of andere vragen bij VDAB voor loopbaanbegeleiding. VDAB gidst erkneeer tot
bij instantes die hee professioneel begeleidt in zijn loopbaankeuze.
Bevoegde diensten
Dienst die bevoegd is voor arbeidsbeeiddeling & beroepsopleiding afankelijk van aebtsgebied
aarin erkzoekende gevestgd is.
-VDAB: arbeidsbeeiddeling in Vlaaes Ge est & beroepsopleiding in Vlaaese Geeeenschap +
Beroepsopleiding in Nederlands in Brussel
-FOREM(le service public allon de l’eeploi et de la foreaton): arbeidsbeeiddeling in Waals
Ge est & beroepsopleiding in Franse & Duitstalige Geeeenschap.
-IBFFP(Insttut bruxellois francophone pour la foreaton professionnelle): beroepsopleiding in
Frans in Brussel
-ACTIRIS: arbeidsbeeiddeling in 19 geeeenten van Brussels Hoofdstedelijk Ge est
-ADG (Arbeitsaet der Deutschsprachigen Geeeinschaf): bevoegd voor arbeidsbeeiddeling in
Werkloosheid
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA)
-algeeeen beheer:
RVA = federale instelling van sociale zekerheid aarvan algeeeen beheer aargenoeen door
beheerscoeité dat paritair saeengesteld is uit vertegen oordigers van representateve
erkgeversorganisates & representateve erkneeersorganisates.
RVA onder bevoegdheid van federale einister voor Werk. Dagelijks beheer door adeinistrateur-
generaal. Voor uitvoering van dagelijks beheer beschikt RVA over hoofdbestuur in Brussel
& erkloosheidsbureaus verspreid over land.
-opdrachten RVA
Belangrijkste opdracht van RVA: toepassing van erkloosheidsregleeentering
o Loopbaanonderbreking & tjdskrediet
o Actveringseaatregelenvluggere inschakeling van erkloze i arbeidscircuit bevorderen
o Dienstencheques
o Opvolging & ondersteuning van erklozen bij zoeken naar erk
o Bestrijding van fraude ive erkloosheidsuitkering
6e staatshervoreing: hele reeks bevoegdheden overgedragen aan ge esten & Duitstalige
geeeenschap: actvering van zoekgedrag naar erk & sanctes voor erk eigering of
eigering van opleiding (RVA blijf bevoegd voor regleeentering & uitvoering van sanctes,
ge esten voor begeleiding & bepaling van evt. sanctes), regleeentering rond PWA’s,
regelgeving & toekenning van vrijstellingen egens studies & opleiding, actvering van
erkloosheidsuitkeringen, controles op beschikbaarheid van erkzoekenden , eaatregelen
inzake actvering van erkloosheidsuitkeringen (startbanen, start-& stagebonussen),
outplaceeent.
Oe ge esten toe te laten nodige eaatregelen overgedragen eateries uitvoeren , in
overgangsperiode voorzien aarin RVA bevoegdheden blijf uitvoeren tot ge esten
operatoneel klaar zijn oe ze zelf uit te voeren.
- Financiering
Voor fnanciering van stelsel stort erkgever eigen bijdrage & die van erkneeer aan RSZ,
die overeaakt aan Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, +toelage van federale staat.
Uitbetaling aan erklozen door tussenkoest van uitbetalingsinstellingen van
vakorganisates voor gesyndikeerde erklozen & tussenkoest van Hulpkas voor
Werkloosheidsvergoeding voor niet-gesyndikeerde erklozen.
Werkloosheid
-begrippen
o Voltjds: noreale contractuele arbeidsduur = eaxieale arbeidsduur die in onderneeing van
toepassing is krachtens de et &zijn loon overeensteet eet loon voor volledige
arbeids eek.
o Deeltjds: te erkstelling niet voldoet aan bovenvereelde voor aarden.
Voltjdse erkloosheidsuitkering: indien erkloosheid in voltjdse arbeidsbetrekking.
Onder bepaalde voor aarden af ijking eogelijk & deeltjdse betrekking gelijk eet voltjdse.
o vrij illig deeltjds gaat erken geen recht op voltjdse erkloosheidsuitkering.
Werkloosheidsregleeentering onderscheid tussen volledig erklozen & tjdelijke erklozen:
o Volledig erkloze niet langer verbonden door arbeidsovereenkoest: deeltjdse erkneeer
beschou d als volledige erkloze voor uren aarop hij ge oonlijk niet te erkgesteld is.
o Tijdelijk erkloze nog steeds verbonden door arbeidsovereenkoest, eaar uitvoering
volledig/deels geschorst:
-technische stoornis of slecht eer (enkel voor arbeiders)
-gebrek aan erk egens econoeische oorzaken, overeacht, staking of lock-out, collecteve
sluitng van onderneeing egens jaarlijkse vakante.
- Volledige erkloosheid
Voor stelsel van erkloosheidsverzekering: volledig erkloze voldoen aan 2 voor aarden:
1. Toelaatbaarheidsvoor aarden toegang tot erkloosheidsregeling
Werkloze toegelaten tot stelsel van erkloosheid op 3 eanieren:
-op basis van arbeid in loondienst
-op basis van gedane studies
-op basis van reeds ontvangen erkloosheidsuitkeringen in verleden
2. Toekenningsvoor aarden recht ver erf op erkloosheidsuitkering=9 voor aarden
o Toelaatbaarheidsvoor aarden:
-toegang tot erkloosheidsverzekering op basis van arbeid in loondienst
Oe toegelaten te orden tot recht op erkloosheidsuitkering eoet erkloze be ijs
leveren van aantal dagen in loondienst, = achtjd, gedurende referteperiode direct
voorafgaand aan uitkeringsaanvraag.
Voor aarde enkel in geval van volledige erkloosheid, Tijdelijk erklozen direct recht op
uitkeringen zonder achtjd.
Dagen die in aaneerking koeen voor achtjd, = arbeidsdagen in loondienst, eet
voldoende geachte bezoldiging ein. gelijk aan vereiste einieueloon & aarop
inhoudingen voor sociale zekerheid verricht erden.
Soeeige dagen eet arbeidsdagen gelijkgesteld. Gelijkgestelde dagen:
*dagen die aanleiding gaven tot betaling van uitkering bij toepassing van etgeving op
verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging & uitkeringen, schadeloosstelling
voor arbeidsongevallen, ongevallen op eg naar & van erk en beroepsziekten en
erkloosheidsverzekering
* etelijke vakante &vakante krachtens algeeeen verbindend verklaarde collecteve
arbeidsovereenkoest
*feest-/vervangingsdagen tjdens periode van tjdelijke erkloosheid
*dagen van arbeidsongeschiktheid eet ge aarborgd loon 2 e eek
*dagen inhaalrust
*dagen staking , lock-out & dagen tjdelijke erkloosheid door staking / lock-out
*carensdag
*dagen aarop niet erd ge erkt volgens vorst, die door Fonds voor bestaanszekerheid
van erklieden uit bou bedrijf erden vergoed
* af ezigheid op erk zonder behoud van loon eaar voor eax. 10 dagen per
kalenderjaar, bv. verlof oe d ingende reden.
De eet arbeidsdagen gelijkgestelde dagen in zelfde eate in aaneerking genoeen & op
zelfde ijze berekend als arbeidsdagen die eraan voorafgaan.
Aantal te be ijzen arbeids- en/of gelijkgestelde dagen ( achtjd) & referteperiode
afankelijk van leefijd van erkneeer.
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jumiel. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
