,Inhoud
Extra belangrijk voor examen........................................................................................................................1
1. Arbeidsovereenkomst...................................................................................................................................2
2. Wat bepaalt de inhoud van de arbeidsovereenkomst?.....................................................................4
4. Uitvoering van de arbeidsovereenkomst...............................................................................................6
5. Wijziging van de overeenkomst................................................................................................................9
6. Beëindigingsovereenkomst van de arbeidsovereenkomst...........................................................10
7. Rondom het einde van arbeidsovereenkomst...................................................................................12
8...................................................................................................... 4 De werkeloosheidswet
............................................................................................................................................................................12
8.5 Ziektewet.....................................................................................................................................................13
9. Medezeggenschap en de collectieve arbeidsovereenkomst........................................................13
10.Procedures in arbeidsrecht....................................................................................................................15
Extra belangrijk voor examen
1. Aangeven of er sprake is van een arbeidsovereenkomst en of er collectieve
arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn
2. De wettelijke regels met betrekking tot de bijzondere bedingen in een
arbeidsovereenkomst, ziekte, loon en verlof uiteenzetten
3. Adviseren over aansprakelijkheid, medezeggenschap en het wijzigen van
arbeidsvoorwaarden
4. In een concreet geval de voor- en nadelen van een bepaalde beëindigingsprocedure
benoemen
5. Verhelderen welke stappen werkgever en werknemer dienen te nemen na het
beëindigen van het dienstverband
6. De belangen van een werkgever of werknemer behartigen in een eenvoudig
arbeidsgeschil
Lesopbouw
1. De arbeidsovereenkomst
2. Bijzondere bedingen, ziekte, loon, vakantie en verlof
3. Aansprakelijkheid, wijzigen van arbeidsvoorwaarden,
medezeggenschap en arbeidsomstandigheden
4. Ontslag
5. Rondom het einde van de arbeidsovereenkomst
6. Procedures in het arbeidsrecht
, 1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Scriptiebibliotheek. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
