PROEFTENTAMEN INCLUSIEF UITWERKING C&B (Compensations en benefits). Gebruikt in semester 2 voor de opleiding HRM aan Avans Hogeschool in 's Hertogenbosch.
Proeftentamen Compensation & Benefits
mc-vragen (57 punten)
Bij elke vraag is slechts 1 antwoord juist.
Let op: antwoorden in vullen in het schema op bladzijde 9
1. Welke van onderstaande bedragen benadert het beste het startsalaris van een
gemiddelde hbo-er?
a) €1.100 bruto per maand.
b) €1.700 bruto per maand
c) €2.100 bruto per maand
d) €2.900 bruto per maand
2. Vanaf welke leeftijd stijgt het wettelijk brutominimumloon niet meer?
a) 18 jaar.
b) 21 jaar.
c) 23 jaar.
d) 25 jaar.
3. Wat is vooral een voordeel van competentiebeloning?
a) De beloningsverschillen tussen medewerkers leveren relatief weinig discussie op
binnen een organisatie.
b) Er wordt relatief veel rekening gehouden met de persoonlijke ontwikkeling van
medewerkers.
c) Er kan relatief objectief worden beoordeeld.
d) Het bindt met name de jongere werknemers die als ‘high potentials’ worden
aangemerkt aan de organisatie.
1
, 4. Een kerstpakket die een werknemer ontvangt van zijn werkgever is een voorbeeld
van welk soort arbeidsvoorwaarden?
a) Primaire.
b) Secundaire.
c) Tertiaire.
d) Quartaire.
5. Welke van onderstaande arbeidsvoorwaarden is een voorbeeld van een wettelijke
arbeidsvoorwaarde?
a) Onbetaald ouderschapsverlof.
b) 4 x het aantal werkuren per week aan vakantiedagen.
c) Minimaal 80% loondoorbetaling bij ziekte.
d) Een vaste 13e maand.
6. Arend werkt 40 uur per week zijn werkgever A op basis van een 8-urige werkdag.
Deze werkgever heeft Arend een Persoonlijk inkomensplan ter beschikking gesteld
van 4% van zijn bruto jaarinkomen exclusief vakantiegeld. Van dit Persoonlijk
inkomensplan mag Arend onder andere vakantie-uren bijkopen. Voor het berekenen
van de waarde van een vakantiedag, gaat zijn werkgever uit van 261 werkbare dagen
per jaar.
Hoeveel volle vakantie-uren kan Arend maximaal van zijn Persoonlijk Inkomensplan
bijkopen als hij een bruto maandsalaris ontvangt van €3.200?
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper anoukklaassen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
