Samenvatting

Samenvatting: de psycholoog in de organisatie

3 keer verkocht

Vak
De psycholoog in de organisatie (P0T68A)

Instelling
Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)

Dit is een samenvatting van de geziene leerstof omtrent de psycholoog in de organisatie. De samenvatting bevat alles wat in de slides aan bod komt + notities (betekekenis/definitie woorden, uitleg termen, voorbeelden, ...)

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 59 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 3 mei 2024
Aantal pagina's 59
Geschreven in 2023/2024
Type Samenvatting

organisatie
psychologen aan het werk
psychologie
arbeidsmarkt
team
individu
de psycholoog in de organisatie

Instelling
Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
Studie
Psychologie
Vak
De psycholoog in de organisatie (P0T68A)

€5,49

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Samenvatting:
De Psycholoog In De
Organisatie

Lotte Schuyts
AJ 2023-2024

, Lotte Schuyts
2023-2024

Inhoudsopgave
De psycholoog in de organisatie .............................................................................................................. 3
Blok 1 – deel 1: de arbeidsmarkt ......................................................................................................... 3
De arbeidsmarkt? ............................................................................................................................ 3
Vraagzijde ........................................................................................................................................ 4
Aanbodzijde ..................................................................................................................................... 4
Stakeholders .................................................................................................................................... 5
Conclusie .................................................................................. Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
Blok 1 – deel 2: de arbeidsmarkt ......................................................................................................... 7
De vraagzijde ................................................................................................................................... 7
De aanbodzijde ................................................................................................................................ 9
De arbeidsmarkt ............................................................................................................................ 11
De stakeholders ............................................................................................................................. 11
Dus? ............................................................................................................................................... 12
Blok 2 – deel 1a: Organisatie ............................................................................................................. 13
De organisatie ................................................................................................................................ 13
Organisatiecultuur ......................................................................................................................... 13
Organisatiestructuur...................................................................................................................... 14
Organisatieverandering ................................................................................................................. 16
Leiderschap.................................................................................................................................... 17
DUS? .............................................................................................................................................. 18
Blok 2 – deel 1b: Teams ..................................................................................................................... 19
Groep ............................................................................................................................................. 19
(Groep versus) Team ...................................................................................................................... 20
Team System Thinking ................................................................................................................... 22
DUS? .................................................................................................................................................. 25
Blok 2 – gastcollege: CLB ................................................................................................................... 26
Opdracht van het CLB .................................................................................................................... 26
Portret CLB AMI 2 .......................................................................................................................... 27
Aanleiding organisatieverandering ................................................................................................ 27
Nieuwe organisatiestructuur ......................................................................................................... 28
Leiderschap.................................................................................................................................... 29
Zelforganiserende teams ............................................................................................................... 29
Blok 2 – gastcollege defensie ............................................................................................................. 31
De militaire structuur .................................................................................................................... 31
De perceptie van de cultuur .......................................................................................................... 32

1

, Lotte Schuyts
2023-2024

Het werk van de psychologen in Defensie ..................................................................................... 33
Als psycholoog bij defensie............................................................................................................ 34
Blok 3 - deel 1: de job ....................................................................................................................... 35
Werkkenmerken ............................................................................................................................ 35
Welzijn ........................................................................................................................................... 37
Uitkomsten .................................................................................................................................... 38
Dus? ............................................................................................................................................... 38
Blok 3 – deel 2: de job (van psychologen) ......................................................................................... 39
Werkkenmerken ............................................................................................................................ 39
Welzijn ........................................................................................................................................... 43
Uitkomsten .................................................................................................................................... 45
DUS? .............................................................................................................................................. 45
Blok 4 – deel 1: het individu .............................................................................................................. 46
1. Loopbaan ................................................................................................................................... 46
2. Loopbaankeuze .......................................................................................................................... 48
DUS? .............................................................................................................................................. 51
Blok 4 – deel 2: het individu .............................................................................................................. 52
1. Waarom? ................................................................................................................................... 52
2. Wat?........................................................................................................................................... 52
3. Hoe?........................................................................................................................................... 55
4. Maar…........................................................................................................................................ 56
DUS? .............................................................................................................................................. 57

2

, Lotte Schuyts
2023-2024

De psycholoog in de organisatie
Blok 1 – deel 1: de arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt?
De arbeidsMARKT
• Markt = vraag & aanbod
o Klant: wilt iets kopen
o Marktkramer: verkoopt iets
o Doel: prijs bepalen
• De arbeidsmarkt is dus een functie van vraag en aanbod
o 2 partijen
▪ Vrager: prijs zo laag mogelijk
▪ Aanbod: prijs zo hoog mogelijk
o Moeten elkaar tegemoet komen = prijssetting/prijsbepaling
• Verschuivingen
o Vraag/aanbod verandert
▪ Wordt hoger/lager
o Heeft invloed op prijsbepaling

De ARBEIDSmarkt
• = geheel van
o Vraag naar arbeid: werkgever / werkgelegenheid -> lonen lager houden
o Aanbod van arbeid: werkzoeker / beroepsbevolking -> lonen zo hoog mogelijk willen
• Spel om juiste prijs te krijgen, loon te betalen en te ontvangen (= compromis is uiteindelijke
loon dat uitbetaald wordt)
• Ruime <-> krappe arbeidsmarkt
o Ruime arbeidsmarkt: meer aanbod dan vraag
▪ Meer mensen zoeken een job dan dat er vacatures zijn
▪ Werkgever is machtigste partij
o Krappe arbeidsmarkt: meer vraag dan aanbod
▪ Veel vacatures, maar minder mensen die op zoek zijn naar werk
▪ Macht ligt bij de werknemer -> lonen stijgen
• Nu: krappe arbeidsmarkt (= the war for talent)
o Werkgevers concurreren met elkaar
o Redenen
▪ Vergrijzing
• Baby boomers bereiken pensioenleeftijd → hoge vervangingsgraad +
vraag naar meer zorgverleners
▪ Ontgroening
• Niet veel mensen beschikbaar om plekken van baby boomers te
vervangen
• Nieuwe generaties komen steeds later op de arbeidsmarkt terecht
(langer studeren)

• Verschuivingen
o Werkgevers die meer nood hebben aan werknemers
o OF werknemers die hun job kunnen beslissen

3

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lotteschuyts. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis