Tentamen (uitwerkingen)

Human Resource Management Comprehensive Exam Questions And Correct 100% Answers/2024

0 keer verkocht

Vak
HRM 3703

Instelling
HRM 3703

(Boxall & Purcell, 2016, p.5) - correct answer 'organisations are dependent on HR which will make them successful...people working with resources create a viable business' (Boxall & Purcell, 2016, pp.3-4) - correct answer Definition of HR: 'characteristics that are intrinsic to humans ...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 10 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 10 mei 2024
Aantal pagina's 10
Geschreven in 2023/2024
Type Tentamen (uitwerkingen)
Bevat Vragen en antwoorden

human resource management

Instelling HRM 3703
Vak HRM 3703

Volgen

Rechga

Lid sinds 9 maanden 8 documenten verkocht

€12,77

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Human Resource Management
(Boxall & Purcell, 2016, p.5) - correct answer 'organisations are dependent on HR which will make them successful...people working with resources create a viable business'
(Boxall & Purcell, 2016, pp.3-4) - correct answer Definition of HR: 'characteristics that are intrinsic to humans which can be applied to various tasks/challenges...HR includes knowledge, skills and energies that can be use din daily roles.'
(McKenna and Beech, 2014, p.1) - correct answer HRM seeks to maximise organisational performance
and the well-being of employees through adoption of practices.
(Guest, 1987, p. 503) - correct answer set of policies designed to maximise organisational intergration, employee commitment, flexibility and quality of work.
(Storey & Sisson, 1993) - correct answer no single definition of HRM
(Torrington et al., 2017) - correct answer HRM=new name for 'personnel management'
(Legge, 2005) - correct answer importance of HRM lies in function and rhetoric about how employees should be managed
(Torrington et al., 2017) - correct answer 4 dimensions of HRM: staffing objectives/ performance objectives/change management objectives/ admin objectives
(Storey, 1995) - correct answer 1. HR gives competitive edge
2. HRM aims to secure employee commitment
(Barney, 1991) - correct answer (strategic HRM) resource-based view of the firm and perceived value of human capital. 1. rarity
2. valuable
3.inimitable
4. non-substitutable
(Wright et al., 1994) - correct answer Long-run HR cannot be substituted (ie for technology) as it's the only resource that does not become obsolete.
(Beer et al, 1984) - correct answer Fit model- Harvard model of HRM
(Atkinson, 1984) - correct answer flexible firm diagram
-core gorup
-first peripheral group
-second-peripheral group
(Bratton & Gold, 2012) - correct answer Recruitment is the process of generating a pool of capable people to apply employment to an organisation.
(Bratton & Gold, 2012, pp.221) - correct answer selection is the process by which managers use specific instruments to choose pool of applicants who will most likely succeed
(Smart, 1983) - correct answer research shows that one unfavourable impression in an interview results in a 90% rejection rate
(Anderson & Shackleton, 1993) - correct answer Predictive accuracy of selection methods
(King, 2016) - correct answer Big data: data set which is too large for standard database tools to manage and analyse
(Laney, 2001) - correct answer 3 V's of Big data

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Rechga. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,77. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Tentamen (uitwerkingen)

Human Resource Management Comprehensive Exam Questions And Correct 100% Answers/2024

Document informatie

Onderwerpen

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud