Samenvatting
Samenvatting Werkcollege Einde arbeidsovereenkomst
- Vak
- Instelling
Deels ingevuld werkcollege
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
brittvancoillie
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
WERKCOLLEGE 2Einde van de arbeidsovereenkomst
1. Zijn volgende stellingen goed of fout? Motiveer.
a) Een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd kan via een onderling akkoord tussen
werkgever en werknemer voortijdig worden beëindigd.
Juist, onderling akkoord is een van de algemene beëindigingswijzen
b) Een arbeidsovereenkomst kan geldig bepalen dat ze eindigt als de werkneemster in het
huwelijk treedt.
Fout: artikel 36
huwelijk is geen schorsingsgrond: wel onder andere jaarlijkse vakantie, voorlopige
hechtenis, zwangerschapsrust, geboorteverlof, adoptieverlof, arbeidsongeschiktheid
c) In het geschrift dat de opzegging door de werkgever weergeeft, wordt best geen melding
gemaakt van de einddatum van de opzeggingstermijn.
Fout: de opzeggingsbrief moet gedateerd worden
>> anciënniteitsbeding enkel als werkgever opzegt, niet als werknemer opzegt!!!
d) Een werkgever geeft een opzeggingsbrief af aan de werknemer. Hij doet dit in het bijzijn
van diverse getuigen. Hierdoor is de opzegging geldig betekend.
Fout: er moet een handtekening geplaats worden
ER moet een schriftelijke bevestiging zijn of deurwaarder
2. Opzeggingstermijnen
onthouden bij opzeggingstermijnen: moet schriftelijk gebeuren; begin en duur moet vermeld
worden (zaterdag is ook altijd een werkdag, zelfs als er op zaterdag niet gewerkt wordt in organisatie)
>> ancienniteit = ancienniteit tot wanneer de opzeggingstermijn ingaat!!!
a) Een bediende met een jaarloon van 42.000 euro sluit op 15 november 2014 een
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met ingang van 1 december 2014. Op maandag 4
maart 2023 verstuurt de werkgever een aangetekend schrijven om de overeenkomst op te
zeggen. Welke opzeggingstermijn dient de werkgever in acht te nemen?
30 weken; maandag 11 maart start opzeggingstermijn
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper brittvancoillie. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,16. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 82191 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen