Samenvatting

samenvatting weerbaarheid voor beveiligers en handhavers

Name: samenvatting weerbaarheid voor beveiligers en handhavers
SKU: doc_532493
Rating: 4.00 (6 reviews)
Author: superdoofy

6 beoordelingen

27 keer verkocht

Instelling
LOI - Leidse Onderwijsinstellingen

samenvatting van het keuze onderdeel weerbaarheid voor beveiligers en handhavers

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 3 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 15 april 2019
Aantal pagina's 3
Geschreven in 2018/2019
Type Samenvatting

6 beoordelingen

Door: ebrahim073 • 2 jaar geleden

Door: sannehoogeterp • 4 jaar geleden

Door: ginamarion03 • 4 jaar geleden

Door: rvanloon • 4 jaar geleden

Door: juliavanderplas • 4 jaar geleden

Door: nilzadaluz • 4 jaar geleden

Volgen

superdoofy Lid sinds 6 jaar 249 documenten verkocht

€2,99

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Samenvatting weerbaarheid voor beveiligers

1. Reageren op agressief gedrag.

Iemand die zeer agressief reageert kan meerdere redenen hebben: Zeer kwaad, weinig zelfcontrole
of weet dat hij dan vaak zijn zin krijgt bij agressief gedrag. Indien je niet adequaat reageert wekt dit
alleen maar meer agressie op. Een de-escalative houding kan zijn: stapje achteruit, wegdraaien en
zeer rustig reageren. U stelt zich dan niet agressief op en de agressor pikt de non-verbale
communicatie onbewust op.

Onder actief agressief gedrag verstaan we alle vervelende gedragingen die u noden tot ingrijpen,
maar tevens signalen geven om op te passen. Het is hierbij zaak om op een rustige en duidelijke
manier te reageren. De agressor zal niet vanuit zich zelf anders gaan reageren.

Onder passief agressief gedrag verstaan we onbewust irriteren of frustreren voor langere tijd op een
laag agressie niveau. Dit propt zich op en mensen die passieve agressie uiten missen vaak de
vaardigheden om adequaat te reageren.

Seksueel agressief gedrag is moeilijk te meten. Dit kan je zien op het moment dat iemand betast
wordt of moet je voelen. Ook heeft dat graadmeter tijd plek en situatie ermee te maken.

Bij groepsagressie gaat er het er vaak om, om mee te doen met de groep of nadoen. Het begint als
individuele agressie maar door de groep eromheen die mee willen doen word het groepsagressie.
Vaak bent je dan als vrijwilliger betrokken.

Bij gewelddadig gedrag is het in het begin al iets mis gegaan je kan dan spreken van een valse start.
Bij dit gedrag is het vaak slim om een cool down in te lassen. Door middel van weg lopen of zeggen
dat dit geen zin heeft kan de agressor niet agressiever worden. Schakel daarna direct hulp in van
bijvoorbeeld een collega.

2. Emoties en gedachten.

Emoties zijn energie in beweging bestaan uit een breed spectrum van verschillende gevoelens. Het is
een lichamelijke sensatie meetbaar door bijvoorbeeld adrenaline en verhoging van hartslag en via
een leugen detector door veranderringen in de huidgeleidingen waar te nemen. De 2 belangrijkste
doeleinden van emoties zijn:

Gedragsmatig/ expressief: het delen van interne processen en het selecteren van gedrag.

Cognitief/ interpretatie: besluitvormingsprocessen

Emoties hebben invloed op onze fysiologische activiteiten, expressieve gedragen en op onze
bewuste ervaringen.

Voorbeeld: euforisch gevoel  fysiologische hardslag omhoog  expressief lachen  het effect is
de bewuste ervaring.

Emoties worden vanuit het brein aangestuurd. Het brein maakt dan en chemisch stof aan die ons
voorbereid op een situatie bijvoorbeeld bij gevaar adrenaline

De definitie van emotie volgens Nico Frijda is: Emotie als belangenbehartigers. Emotie ontstaat
volgends Frijda door specifieke gebeurtenissen die ene persoon informatie verschaft.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.