Tentamen (uitwerkingen)
IRM1501 May - June Exams 2024
- Vak
- Instelling
IRM1501 May - June Exams 2024
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 15 pagina's
Voorbeeld 2 van de 15 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
academymind
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
IRM1501MAY- JUNE EXAM 2024
SEMESTER 1 2024
, IRM1501 PORTFOLIO
MAY 2024
EXAM QUESTIONS
QUESTION 1
The Constitutional Court of South Africa in the case of Sidumo v Rustenburg
Platinum Mines Ltd & Others 2007 12 BLLR 1097 (CC) devised a new test to be
applied when determining the fairness of the dismissal. Discuss the case of Sidumo
in the prescribed format (facts, legal question, reasons for the decision or ratio
decidendi and the findings of the case) and highlight the test that the Constitutional
Court designed in deciding on fairness in labour law matters.
Case Summary: Sidumo v Rustenburg Platinum Mines Ltd & Others
Facts:
Mr. Sidumo was employed by Rustenburg Platinum Mines as a security officer responsible
for patrolling a high-security facility where precious metals were separated. He was
dismissed for failing to follow established search procedures, which the Mine viewed as
misconduct. Mr. Sidumo contested his dismissal, referring the dispute to the Commission
for Conciliation, Mediation and Arbitration (CCMA) under the Labour Relations Act (LRA).
The CCMA commissioner found him guilty of misconduct but noted the absence of
dishonesty and considered his clean 15-year service record. Consequently, the
commissioner ordered Mr. Sidumo's reinstatement with three months' compensation and
a written warning. The Mine applied to the Labour Court to review and set aside this award,
but the application was dismissed. The Mine's appeal to the Labour Appeal Court was also
dismissed. However, the Supreme Court of Appeal (SCA) ruled in favor of the Mine,
holding that the dismissal was fair. Mr. Sidumo then applied to the Constitutional Court for
leave to appeal against the SCA's decision.
Legal Question:
The main legal question was whether the CCMA commissioner’s decision to reinstate Mr.
Sidumo was one that a reasonable decision-maker could reach and whether the SCA erred
in overturning this decision by substituting its own judgment for that of the commissioner.
Ratio Decidendi:
The Constitutional Court had to determine the correct standard of review for CCMA
arbitration awards in dismissal disputes. The Court's majority held that in deciding whether
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper academymind. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,86. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 79223 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen