Tentamen (uitwerkingen)
IRM1501 PORTFOLIO (COMPLETE ANSWERS) Semester 1 2024 - DUE 27 May 2024
- Vak
- Instelling
- Boek
IRM1501 PORTFOLIO (COMPLETE ANSWERS) Semester 1 2024 - DUE 27 May 2024
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 9 pagina's
Voorbeeld 1 van de 9 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
-
LME3701_Assignment_3_PORTFOLIO
-
LME3701_Assignment_3_PORTFOLIO
-
LME3701_Assignment_3_PORTFOLIO
Verkoper
Volgen
LETSCRACKTHEQUESTION
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
IRM1501 MAY JUNE 2024PORTFOLIO (COMPLETE ANSWERS)
Semester 1 2024 – DUE 27 May 2024
100% TRUSTED workings, explanations and solutions.
QUESTION 1
The Constitutional Court of South Africa in the case of Sidumo v Rustenburg
Platinum Mines Ltd & Others 2007 12 BLLR 1097 (CC) devised a new test to be
applied when determining the fairness of the dismissal. Discuss the case of
Sidumo in the prescribed format (facts, legal question, reasons for the decision or
ratio decidendi and the findings of the case) and highlight the test that the
Constitutional Court designed in deciding on fairness in labour law matters. (15
Marks)
Sidumo v Rustenburg Platinum Mines Ltd & Others 2007 12 BLLR 1097 (CC)
Facts:
Sidumo was a security guard employed by Rustenburg Platinum Mines. His duties
included searching employees to prevent theft. During a search, Sidumo failed to follow
proper procedures, which resulted in the loss of a significant amount of platinum.
Consequently, he was dismissed for negligence. Sidumo challenged the fairness of his
dismissal, and the matter was eventually taken to the Constitutional Court of South Africa.
Legal Question:
The key legal question was whether the dismissal of Sidumo for negligence was fair, and
more broadly, what the appropriate test for fairness in dismissals should be according to
South African labour law.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LETSCRACKTHEQUESTION. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,40. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 82013 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
Laatst bekeken door jou
