100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
ICT-Vaardigheden Protocol €5,49   In winkelwagen

Overig

ICT-Vaardigheden Protocol

3 beoordelingen
 280 keer bekeken  2 keer verkocht

Dit is het protocol dat ik heb geschreven voor het vak ICT-Vaardigheden van de opleiding HBO-Rechten jaar 1. Ik heb hier een 9 voor gehaald dus je kunt het goed gebruiken ter inspiratie voor je eigen protocol.

Voorbeeld 3 van de 22  pagina's

  • 18 mei 2019
  • 22
  • 2018/2019
  • Overig
  • Onbekend
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (22)

3  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: lesley222010 • 3 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: markw99 • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: ayshemihaylova6 • 5 jaar geleden

avatar-seller
willemhanze
Regeling gebruik ICT
middelen en informatie van
de werkgever
Drechtsteden/Zuid-Holland
Zuid
ICT-PROTOCOL

| ICT-Vaardigheden | 12-12-18

,RE1E




INHOUD
Hoofdstuk 1 Werkingssfeer en begrippenkader............................................................................................ 1

Artikel 1:................................................................................................................................................... 1

Artikel 2:................................................................................................................................................... 1

Hoofdstuk II Gebruik van de ICT middelen en de informatie van de werkgever............................................3

Artikel 3:................................................................................................................................................... 3

Hoofdstuk III Toegang tot en beveiliging van de informatie van de werkgever...........................................11

Artikel 4:................................................................................................................................................. 11

Hoofdstuk IV Controle................................................................................................................................. 14

Artikel 5: Controle algemeen.................................................................................................................. 14

Artikel 6: Gerichte controle..................................................................................................................... 15

Hoofdstuk V Sancties.................................................................................................................................. 18

Artikel 7:................................................................................................................................................. 18

Hoofdstuk VI Slotbepalingen....................................................................................................................... 19

Artikel 8:................................................................................................................................................. 19

Artikel 9:................................................................................................................................................. 19

Bronvermelding:......................................................................................................................................... 20



Organisatie Zwijndrecht
Organisatietype Gemeente
Officiële naam Regeling gebruik ICT middelen en informatie van de werkgever Drechtsteden/Zuid-
regeling Holland Zuid
Regeling gebruik ICT middelen en informatie van de werkgever Drechtsteden/Zuid-
Citeertitel Holland Zuid
Vastgesteld door college van burgemeester en wethouders
Onderwerp bestuur en recht
Eigen onderwerp

, HOOFDSTUK 1 WERKINGSSFEER EN
BEGRIPPENKADER

Artikel 1:
Het ICT-protocol is voor alle medewerkers van toepassing als het gaat om het gebruik van ICT-
middelen en informatie van de werkgever. Het maakt niet uit waar de ICT-middelen worden
gebruikt of de informatie van de werkgever wordt verkregen. Ook maakt het niet uit van wie de
middelen zijn waarmee de informatie wordt ingewonnen. Tevens is deze regeling van toepassing
op de wijze waarop de controle op dit gebruik plaatsvindt.

Belang van bepaling:

Door dit artikel op te nemen in het ICT-protocol geeft de werkgever aan waar het ICT protocol voor
dient en welke regelingen er beschreven zullen worden. Tevens geeft het artikel aan voor wie het
protocol van toepassing is als het gaat om het gebruik van ICT-middelen en informatie van de
werkgever. Dit artikel is een soort inleiding voor het ICT protocol, het geeft van te voren aan wat
er in het protocol beschreven zal worden.




Artikel 2:
Begrippenkader:

Werkgever: a Voor de medewerkers van de gemeenten Alblasserdam, Dordrecht, Hendrik-Ido-
Ambacht, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht: het college van burgemeester
en wethouders van de desbetreffende gemeente.

b Voor het griffiepersoneel (ambtelijke ondersteuning van de gemeenteraad)
werkzaam bij één van de bovengenoemde gemeenten: de gemeenteraad.

c Voor de medewerkers van de Gemeenschappelijke regeling Drechtsteden, de
gemeenschappelijke regeling Dienst Gezondheid & Jeugd Zuid-Holland Zuid en de
Gemeenschappelijke regeling Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid: het dagelijks
bestuur van de desbetreffende gemeenschappelijke regeling.

Medewerker: Degene die bij een van de werkgevers in het netwerk 1) onder welke titel en
hoedanigheid ook, werkzaam is (geweest) of werkzaamheden (heeft) verricht.

Werkplek: Iedere plaats die in verband met het verrichten van arbeid wordt gebruikt.

Persoonsgegeven: Een gegeven dat herleidbaar is tot een geïdentificeerde of identificeerbaar
natuurlijk persoon.

ICT middelen: Alle huidige en toekomstige elektronische informatie- en communicatie faciliteiten
en ICT-apparatuur (zoals Smartphones, Tablets, Laptops, USB geheugensticks)
door of namens de werkgever aan medewerkers beschikbaar gesteld, alsmede de
privé ICT-middelen indien en voor zover zij gebruikt worden op de werkplek en/of
voor de uitvoering van de door of namens de werkgever opgedragen taken.



1

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper willemhanze. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 66579 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,49  2x  verkocht
  • (3)
  Kopen