Samenvatting
Samenvatting - Beroepsrollen in het sociaal werk
- Vak
- Instelling
-lesnotities - gastlessen - cusus
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 27 pagina's
Voorbeeld 3 van de 27 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
topsamenvattingenbe
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
1INHOUDSOPGAVE
1. fundamenten sociaal werk..........................................................................................................................................3
sociaal agogisch handelen...........................................................................................................................................4
doelen.........................................................................................................................................................................5
sociale verandering en ontwikkeling........................................................................................................................5
sociale cohesie.........................................................................................................................................................5
empowerment.........................................................................................................................................................5
bevrijding van mensen.............................................................................................................................................6
waarden...................................................................................................................................................................... 6
sociale rechtvaardigheid..........................................................................................................................................6
mensenrechten........................................................................................................................................................7
collectieve verantwoordelijkheid.............................................................................................................................9
respect voor diversiteiten........................................................................................................................................9
duurzaamheid...........................................................................................................................................................11
2. 7 beroepsrollen..........................................................................................................................................................11
frontliniewerker........................................................................................................................................................11
kennis, vaardigheden en attitudes.........................................................................................................................12
discretionaire ruimte.............................................................................................................................................12
signaalfunctie........................................................................................................................................................12
sociale innovator.......................................................................................................................................................13
communicator...........................................................................................................................................................14
interpersoonlijke communicator............................................................................................................................14
maatschappelijke communicator...........................................................................................................................14
tolk............................................................................................................................................................................ 15
begrippen leefwereld en systeemwereld...............................................................................................................15
kennis, vaardigheden en attitude..........................................................................................................................15
beroepsrol tolk onder druk....................................................................................................................................15
Medevormgever sociaal beleid.................................................................................................................................16
signaleren..............................................................................................................................................................16
politiseren..............................................................................................................................................................16
PARTICIPATIEVE BELEIDSVOERING.........................................................................................................................16
netwerkbouwer.........................................................................................................................................................17
kernbegrippen.......................................................................................................................................................17
netwerken.............................................................................................................................................................17
Organisatieontwikkelaar............................................................................................................................................18
, 2
kwaliteitszorg op organisatieniveau.......................................................................................................................18
ontwikkeling op teamniveau..................................................................................................................................20
welzijn van de individuele medewerker.................................................................................................................20
spanningen en complementariteit met andere beroepsrollen..............................................................................20
Toepassing online interview liesbeth lambrecht....................................................................................................21
3. Gastles Teïma: wijksgezondheidscentrum de sleep...................................................................................................23
7 beroepsrollen.........................................................................................................................................................23
doelen....................................................................................................................................................................... 24
algemeen.................................................................................................................................................................. 24
gastles fiola vzw.............................................................................................................................................................25
4. spanningen en complementariteit tussen beroepsrollen..........................................................................................26
oefeningen adhv situatieschetsen.............................................................................................................................26
situatie 1................................................................................................................................................................26
situatie 2................................................................................................................................................................26
situatie 3................................................................................................................................................................26
situatie 4................................................................................................................................................................27
situatie 5................................................................................................................................................................27
situatie 1 complementariteit.................................................................................................................................27
, 3
1. FUNDAMENTEN SOCIAAL WERK
Globale definitie sociaal werk:
“Sociaal werk is een praktijk-gebaseerd beroep en een academische discipline die sociale verandering en
ontwikkeling, sociale cohesie, empowerment en bevrijding van mensen bevordert.
Principes van sociale rechtvaardigheid, mensenrechten, collectieve verantwoordelijkheid en respect voor
diversiteit staan centraal in sociaal werk. Onderbouwd door sociaalwerktheorieën, sociale wetenschappen,
menswetenschappen en inheemse en lokale vormen van kennis, engageert sociaal werk mensen en structuren om
levensuitdagingen en problemen aan te pakken en welzijn te bevorderen.” (IFSW, 2019)
– SW is tegelijk een praktijkgericht beroep en een academische discipline;
– algemene doelen worden nagestreefd: sociale verandering en ontwikkeling, sociale cohesie, empowerment
en bevrijding van mensen;
– vanuit centrale waarden: sociale rechtvaardigheid, mensenrechten, collectieve verantwoordelijkheid en
respect voor diversiteiten;
– gebruik makend van bepaalde kennis: theorieën uit sociaal werk, sociale wetenschappen,
menswetenschappen en (culturele) antropologie
– einddoel van SW: faciliteren en aanspreken/betrekken van mensen en structuren om levensuitdagingen op
de (politieke en maatschappelijke) agenda te plaatsen en welzijn te verhogen
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper topsamenvattingenbe. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,46. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 79223 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen