100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Analyse facilitaire organisatie, onderdeel 2 - analyse personele consequenties €2,99
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Saxion Hogeschool (Saxion)
  4.  
  5. Analyse Facilitaire organisatie (T.4471)

Essay

Analyse facilitaire organisatie, onderdeel 2 - analyse personele consequenties

1 beoordeling
 5 keer verkocht

Opdracht 2 van AFO (analyse facilitaire organisatie). Gegeven door Erik van Soest. HRM VM onderdeel. 12 van de 36 punten behaald. Saxion Hogescholen 2019

Laatste update van het document: 5 jaar geleden

Voorbeeld 2 van de 9  pagina's

Document informatie

  • 4 juni 2019
  • 5 juni 2019
  • 9
  • 2018/2019
  • Essay
  • Onbekend
  • Onbekend

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (45)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: TimZuuk7 • 4 jaar geleden

Verkoper

avatar-seller
carliennoppers

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Analyse Facilitaire Organisatie
Opdracht 2: Analyse personele consequenties
-




Auteurs:
Klas: DFM3VC
Plaats, datum: Deventer, 11 april 2019
Toets: T.4471
Toets kans: Eerste kans
Docent: A. Dijkstra


Table of Contents

2. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT &
VERANDERMANAGEMENT............................................................................................................................... 2
2.1 ONDERZOEKSUITKOMST.................................................................................................................................... 2
2.2 SENSEMAKING.................................................................................................................................................... 3

, 2.3 RESULTAATAFSPRAAK....................................................................................................................................... 4
2.4 GEDRAGSELEMENT VAN CIRCL......................................................................................................................... 5
2.5 ERKENNING BINNEN EEN FUNCTIONERINGSGESPREK........................................................................................ 6
2.6 VERONDERSTELLINGEN EN AANNAMES............................................................................................................. 7

LITERATUURLIJST.............................................................................................................................................. 8

BIJLAGES................................................................................................................................................................ 9
BIJLAGE I.................................................................................................................................................................. 9




2. Human Resource Management & Verandermanagement
Deze rapportage bevat de analyse personele competenties. De rapportage is gebaseerd op de
informatie uit de Casusbeschrijving van HRM/VM.


2.1 Onderzoeksuitkomst
Doormiddel van desk research heb ik gekeken wat de oorzaken kunnen zijn van het casusprobleem.
Daarbij heb ik een ishiwaka model uitgewerkt waarbij verschillende factoren naar voren zijn gekomen
die het casusprobleem kunnen veroorzaken. De facilitaire organisatie faciliteert veel duurzame
middelen maar hier wordt nog niet optimaal gebruik van gemaakt. Uit onderzoek blijkt dat
gewoontegedrag een grote factor is die hierin meespeelt. Onderstaand wordt deze factor toegelicht.

Uit onderzoek blijkt dat bij veel dagelijkse acties veel meer sprake is van gewoonte en routine dan van
een bewust keuzeproces. Dit komt doordat in het verleden we deze keuzes al talloze keren hebben
gemaakt. Hierbij hebben we toen afwegingen gemaakt en de prettigste manier uitgekozen. Maar


2

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper carliennoppers. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

APES Unit 6 Progress Check- MCQ Part A Questions & Answers
€2,99  5x  verkocht
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd