Samenvatting
Leidinggevende examen stof samenvatting
- Vak
- Leidinggeven
- Instelling
- ROC Van Amsterdam
met deze samenvatting heb ik in 1x mijn examen gehaald.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 32 pagina's
Voorbeeld 1 van de 32 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Leidinggeven MBO 4.Les 1 Organisatieculturen
Organisatiecultuur:
Gedeelde normen, waarden en hoe je met elkaar omgaat binnen de organisatie.
Familiecultuur:
Organisatie wordt beschouwd als een hechte familie. Medewerkers hebben een sterke
onderlinge band en de focus ligt op teamwork, samenwerking en zorg voor elkaar. De
besluiten kunnen informeel zijn en gebaseerd zijn op het met elkaar eens zijn binnen de
groep. Een klein bedrijf, de eigenaar werkt nauw samen met de medewerkers
Adhocratiecultuur:
Kenmerkt zich door flexibiliteit, creativiteit en innovatie. De organisaties zijn vaak dynamisch
en ondernemend, medewerkers hebben de vrijheid om nieuwe ideeën te verkennen en te
experimenteren. Besluitvorming is gedecentraliseerd en er is weinig nadruk op formele
regels en procedures. Technologie bedrijven, start-ups en reclamebureaus zijn vaak
voorbeelden van organisaties met een adhocratiecultuur.
Hiërarchiecultuur:
Sterke nadruk op structuur, controle en duidelijke autoriteit. Leidinggevenden geven de
richting aan en de medewerkers volgen dat op. Er is een strikte hiërarchie en formele regels
en procedures spelen een belangrijke rol.
Marktcultuur:
Gericht op competentie, resultaten en prestatiegerichtheid. Een sterke focus op het behalen
van doelen en verslaan van concurrenten. De besluitvorming kan snel en resultaatgericht
zijn.
Rituelen:
dat verwijst naar symbolische handelingen, tradities of ceremoniën die vaak worden
uitgevoerd binnen de organisatie. Die rituelen dragen bij aan de bedrijfscultuur en creëren
een gevoel van samenhorigheid (verbinding), identiteit en betrokkenheid bij de
medewerkers. Rituelen kunnen op verschillende manieren worden uitgevoerd: vieringen,
bijeenkomsten, erkenning, evenementen of informele tradities.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jazlynn. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €14,96. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53022 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen