Overig
Antwoorden werkgroep opdrachten week 1b
- Instelling
- Universiteit Van Amsterdam (UvA)
Antwoorden werkgroep opdrachten week 1b
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Arbeidsrecht werkgroepopdracht: thema 1bVraag 1
Kwalificeren van een arbeidsovereenkomst
I. Uitlegfase (contract uitleggen)
o Bij het vaststellen van wat partijen over en weer overeen zijn gekomen mag je
Haviltex gebruiken: bedoelingen spelen een rol
II. Kwalificatiefase (HR X/Gemeente Amsterdam jo. artikel 7:610 BW)
o Loon: ja
o Arbeid: ja
o Gezag (in dienst): hij gaat schoonmaken, maar heeft hij hier ook instructies voor of
mag hij dit zelf invullen?
o (Gedurende zekere tijd) – wordt in rechtspraak weinig aandacht aanbesteed
o De bedoeling van partijen doet er niet toe
III. Correctie fase: eventuele rechten en verplichtingen die je in fase 1 hebt vastgesteld, maar niet
passen bij de arbeidsovereenkomst/niet kloppen, die ga je rechtzetten (HR X/Gemeente
Amsterdam). De arbeidsovereenkomst wordt ‘perfect gemaakt’
o Als je ziek wordt heb je nog 2 jaar recht op loon. In het contract staat dat je recht hebt
op 4 weken loon bij ziekte. Die afspraak is nietig en wordt in deze fase rechtgezet
Het kan zeker een arbeidsovereenkomst zijn. Niet het hele arbeidsrecht is van toepassing, maar je ziet
een aantal uitzonderingen (zie aantekeningen).
Vraag 2
Dit is een uitzendovereenkomst en de werkgever is de Randstad.
Artikel 7:690 BW bepaalt dat een uitzendovereenkomst bestaat als is voldaan aan drie
vereisten:
o Opdrachtovereenkomst tussen uitzender en inlener
o Ter beschikking stellen als beroep of bedrijf
o Leiding en toezicht van de inlener
Vraag 3
Artikel 7:691 BW regelt de uitzonderingen (vanwege die nuttige allocatiefunctie)
Lid 3: afwijken ketenregeling bij cao (tot uiteindelijk 5,5 jaar)
Lid 2: uitzendbeding (als de inlener de werknemer wegstuurt, eindigt daardoor de
arbeidsovereenkomst)
o Gedurende de eerste 26 weken kan de inlener dus zeggen dat hij de werker niet meer
nodig heeft. Dan eindigt de uitzendovereenkomst. Zegt hij dit na 26 weken, dan moet
je loon doorbetalen.
Vraag 4
Zelfde beloning voor hetzelfde werk = WAADI (Wet Allocatie Arbeidskrachten Door Intermediairs)
Artikel 1 lid 1 sub c WAADI. Hoofdregel is artikel 8 WAADI.
Op basis van artikel 1 lid 1 sub c jo. artikel 8 WAADI heeft ze recht op €15 per uur.
Zie ook artikel 7:616a BW e.v.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jasmine2000. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,39. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 71184 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen