Een samenvatting van de kennistoets opleiding ergotherapie Hogeschool Rotterdam, jaar 3, kwartaal 4. Leerdoelen zijn allemaal compleet, tenzij deze veranderen in volgende jaren. De volgorde heb ik iets veranderd, zodat de leerdoelen die bij elkaar horen, bij elkaar staan. Het leerdoel van beroepsva...
, CRPS (posttraumatische dystrofie).................................................................................................. 130
Fibromyalgie .................................................................................................................................... 133
Amputatie onderste extremiteit ..................................................................................................... 135
Beroepsvaardigheden ......................................................................................................................... 142
Basisstructuur slecht nieuwsgesprek .............................................................................................. 142
PDL ................................................................................................................................................... 144
Ergotherapie in de laatste levensfase ............................................................................................. 144
Ergotherapie bij amputatie & richtlijn amputatie ........................................................................... 147
Besturingsmogelijkheden en typen elektrische rolstoelen + kenmerken ....................................... 148
Ergotherapie bij handletsel ............................................................................................................. 152
Belang van ondersteuning in lig en zit ............................................................................................ 153
Kenmerken zitanalyse ..................................................................................................................... 154
2
,WET EN REGELGEVING
De student benoemd de invloed, beschrijft de invloed, verklaart de invloed en past de volgende
wetten toe:
ARBOWETGEVING
1983 eerste Arbowet Ontstaan uit onder andere Mijnwet (1903) Veiligheidswet (1934) Vanaf 1994
Europese regelgeving.
Drie niveaus
De wetgeving omtrent arbeidsomstandigheden is ingedeeld in drie niveaus: de Arbowet,
het Arbobesluit en de Arboregeling.
• Arbowet - De Arbowet vormt de basis van de arbowetgeving. Hierin staan de algemene
bepalingen die gelden voor alle plekken waar arbeid wordt verricht (dus ook voor
verenigingen en stichtingen). De Arbowet is een kaderwet. Dat betekent dat er geen
concrete regels in staan. Die zijn verder uitgewerkt in het Arbobesluit en de Arboregeling. Op
de website van de overheid is de volledige tekst van de Arbowet te vinden.
• Arbobesluit - Het Arbobesluit is een uitwerking van de Arbowet. Hierin staan de regels waar
zowel werkgever als werknemer zich aan moeten houden om arbeidsrisico's tegen te gaan.
Deze regels zijn verplicht. Er staan ook afwijkende en aanvullende regels in voor een aantal
sectoren en categorieën werknemers. Op de website van de overheid is de volledige tekst
van het Arbobesluit te vinden.
• Arboregeling - De Arboregeling is weer een verdere uitwerking van het Arbobesluit. Het gaat
hierbij om concrete voorschriften. Bijvoorbeeld de eisen waar arbeidsmiddelen aan moeten
voldoen of hoe een arbodienst zijn wettelijke taken exact moet uitvoeren. Ook deze regels
zijn verplicht voor werkgever en werknemer. Op de website van de overheid is de volledige
tekst van de Arboregeling te vinden.
• geeft de rechten en plichten aan van zowel werkgever als werknemer op het gebied van
arbeidsomstandigheden;
• geldt overal waar arbeid wordt verricht; niet alleen bij bedrijven, maar ook bij verenigingen
of stichtingen;
• aan de arboregels moeten zowel werkgever als werknemer zich altijd houden, incl. naleving
van sommige NEN-normen (opgelegd door het Nederlands Normalisatie-Instituut)
• Bedrijfsartsen en medewerkers krijgen meer mogelijkheden om preventief te werken
• Basiscontract
• Open spreekuur
• Vrije toegang werkvloer
• Duidelijkere rol preventiemedewerker
• Second opinion
• Melden beroepsziekten
• Klachten spreekuur
Risico inventarisatie en evaluatie (RI&E)
• Basis van het arbobeleid
• Lijst waarmee organisaties mogelijke risico’s in kaart kunnen brengen om op basis daarvan
de juiste maatregelen te kunnen treffen
• Verplicht voor alle organisaties met personeel (>40 uur)
Type risico’s
Fysieke risico’s/ergonomie, Psychosociale risico’s en Veiligheidsrisico’s/omgevingsrisico’s
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper frederiquebaartmans. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
