Hierbij een oefententamen met antwoorden voor het vak Sociaal Recht.
Dit vak wordt gegeven gedurende de opleiding Postmaster Accountancy.
Met behulp van de oefententamens (zie mijn andere uploads) heb ik mijn tentamen in 1x gehaald.
Veel succes!
[Faculteit der Economische Wetenschappen en bedrijfskunde
Tentamen: Sociaal Recht (PGO Accountancy)
Docenten: mr N.A. Jansen MBA en mr P.G. Vertin
Datum: 16 juli 2015
Tijd: 18.30 – 20.00
Tentamenduur: 90 minuten
Aantal vragen: 20
Type vragen: Meerkeuze (4 mogelijkheden)
Opmerkingen: Tijdens het tentamen dient gebruik gemaakt worden van de pocket
Arbeidswetgeving (Roozendaal) of een vergelijkbare wettenbundel.
Een bundel mag slechts van arceringen, onderstrepingen en externe
tabs zijn voorzien. Ook de via blackboard beschikbaar gestelde
hand‐out van boek 7 BW mag gebruikt worden. NB Geen
aantekeningen vermelden!
Cijfers: De cijfers worden bekend gemaakt uiterlijk op 30 juli 2014.
Inzage: De antwoord sleutel komt in de week van 20 juli 2015 op
blackboard. Persoonlijke inzage of nabespreking slechts na
voorafgaande aanmelding via het Secretariaat PGO Accountancy
(e.m.veeger@vu.nl).
NB. Het tentamen dient na afloop ingeleverd te worden.
Succes!
‐1‐
, 1.
Welke van de genoemde rechtsgebieden wordt / worden tot het Sociaal Recht gerekend?
a. Vennootschapsrecht.
b. Medezeggenschapsrecht.
c. Ontslagrecht.
d. Medezeggenschapsrecht en ontslagrecht.
D. Beiden zijn onderdelen van het sociaal recht. (boek en hoorcollege en voorwoord
wetboek)
2.
Stellingen. Juist of onjuist?
I. De werknemer, die geen vakbondslid is, wordt gebonden aan de afspraken uit de cao via
artikel 14 Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst.
II. De werknemer, die wel vakbondslid is, wordt veelal aan de cao gebonden door zijn
lidmaatschap met de vakbond en heeft veelal een eenzijdig wijzigingsbeding in zijn
arbeidscontract, dat de cao van toepassing verklaart.
a. Stellingen I en II zijn beiden juist.
b. Stelling I is onjuist, stelling II is juist.
c. Stelling I is juist, stelling II is onjuist.
d. Beide stellingen zijn onjuist.
A.
Stelling 1: art. 14 WCA verplicht de werkgever de ongebonden werknemer de cao van
toepassing te verklaren op zijn individuele arbeidsovereenkomst. Veelal gebeurt dat door een
eenzijdig wijzigingsbeding.
‐2‐
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Bk-VU. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
