Unit 13 - Recruitment and Selection in Business
P4 plan to take part in a selection interview
Be able to participate in a selection interview
BTEC Level 3 Extended Diploma in Business
Please REVIEW it If it was USEFUL for YOU. Thanks!
WGU C213 OBJECT ASSESSMENT ACCOUNTING FOR DECISION MAKERS 2023/ 2024 EXAM WITH ACTUAL QUESTIONS AND COMPLETE 100%CORRECT ANSWERS WITH VERIFIED AND WELL EXPLAINED RATIONALES ALREADY GRADED A+ BY EXPERT...
NATIONAL PILATES CERTIFICATION EXAM WITH ACTUAL QUESTIONS AND COMPLETE 100%CORRECT ANSWERS WITH VERIFIED AND WELL EXPLAINED RATIONALES ALREADY GRADED A+ BY EXPERTS |LATEST VERSION 2024 WITH GUARANTEE...
UNIT 1 - EXPLORING BUSINESS ASSIGNMENT 1 P1, P2, P3, M1, M2, D1 EXAM WITH ACTUAL QUESTIONS AND COMPLETE 100%CORRECT ANSWERS WITH VERIFIED AND WELL EXPLAINED RATIONALES ALREADY GRADED A+ BY EXPERTS |L...
Alles voor dit studieboek
(538)
Geschreven voor
BTEC
PEARSON (PEARSON)
Business 2010 QCF
Unit 13 - Recruitment and Selection in Business
Alle documenten voor dit vak (49)
1
beoordeling
Door: serjan66 • 3 jaar geleden
Verkoper
Volgen
Abdulalahaljobore
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Abdulalah Al-Jobore
Unit 13: Recruitment and Selection in Business
P4
P4 plan to take part in a selection interview
Agenda
Meeting name – Preparation for an interview
Meeting date – 19/06/2019
Time – 9:30 am – 10:30 am
Meeting location – L501
Attendees: Abdulalah Al – Jobore, Laiba Khan, Hadiba Ali, Maryum Bibi Huma Baksh, and Saadyia
Aurahman
Item Issue for discussion Notes
1. Selection Criteria for A recognised qualification, at
shortlisting Level 3, in a relevant discipline
or the ability to demonstrate
experience/knowledge of the
Payroll function.
Literacy and numeracy at Level
2 or equivalent e.g. GCSE
English and Math at Grade C
and above.
2. Application packs and All the application packs and
information for candidates documents are Completed :
Job description
Job application form
Cover Letter
CV
3. References 2 reference
4. Types of interview: Panel interview would be
Group more suitable for Tesco and
Individual Trafford College Group. as it
Team have biased judgments.
Panel Interviewees:
Telephone Abdullah
Multi-stage Hadiba
Agreeing interview roles Saadyia
Who will take part Interviewers:
Laiba
Huma
Maryum
5. Tasks used to complete the We would use aptitude tests
interview process: and psychometric tests as they
Occupational preference tests are the most suitable tests in
Attainment tests the interview process.
Aptitude tests
Psychometric tests
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Abdulalahaljobore. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,69. Je zit daarna nergens aan vast.
