Korte en inhoudelijke examenmatrijs voor Personeelswerk/HRM. Bevat alle essentiële onderwerpen voor een grondige voorbereiding op je examens. Perfect voor studenten en professionals. Bereid je efficiënt voor en behaal de beste resultaten!
, Specialistische kennis van actuele arbeidsmarktontwikkelingen -regionaal en landelijk- in
relatie tot werving en selectie (27%).
1.1 De kandidaat onderbouwt voor een situatie of er sprake is van een ruime of krappe arbeidsmarkt.
Ruime arbeidsmarkt – veel mensen zoeken werk, weinig vacatures.
Krappe arbeidsmarkt - weinig mensen zoeken werk, veel vacatures. (NU)
1.2 De kandidaat onderbouwt voor een situatie of er sprake is van hoogconjunctuur of laagconjunctuur.
Hoogconjunctuur – periode van sterkere economische groei.
Laagconjunctuur - periodes van tragere of zelfs negatieve groei (crisis).
1.3 De kandidaat onderbouwt voor een situatie of er sprake is van kwantitatieve of kwalitatieve
discrepantie op de arbeidsmarkt.
Kwantitatieve discrepantie - de omvang van de vraag en de omvang van het aanbod in aantallen sluiten niet op
elkaar aan.
Kwalitatieve discrepantie - vraag en aanbod sluiten niet op elkaar aan, omdat de eigenschappen die werkgevers
vragen niet overeenkomen met de eigenschappen die werkzoekenden aanbieden.
1.4 De kandidaat onderbouwt op basis van een eenvoudige situatie van welk soort werkloosheid er
sprake is (frictie-, seizoens-, kwalitatieve structuur-, kwantitatieve structuur-, conjunctuurwerkloosheid).
Frictiewerkloosheid - kortdurende werkloosheid die ontstaat bij het zoeken of het wisselen van een baan
(maximaal 8 maanden werkloos).
Dit is wellicht de minst ernstige vorm van werkloosheid. De werknemer heeft de juiste scholing en er is een baan
beschikbaar. Het duurt alleen een tijdje voordat vraag en aanbod elkaar gevonden hebben.
Seizoenswerkloosheid - een vorm van structurele werkloosheid waarbij er in bepaalde delen van het jaar (extra)
werklozen zijn omdat er op dat moment weinig vraag naar arbeid is.
Voorbeeld: landbouw, asperge-oogst in het voorjaar.
Kwalitatieve structuurwerkloosheid - een vorm van structurele werkloosheid waarbij er tegelijkertijd
werklozen en vacatures zijn omdat er sprake is van een verkeerde/onvoldoende opleiding of beperkte
arbeidsmobiliteit (letterlijk reizen).
Kwantitatieve structuurwerkloosheid - een vorm van structurele werkloosheid waarbij er werklozen zijn
terwijl de productiecapaciteit volledig benut is. Je wilt werken, maar er is geen plek voor je.
Conjunctuurwerkloosheid - een vorm van werkloosheid die veroorzaakt wordt door te lage bestedingen
(effectieve vraag).
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper martasmile2003. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,06. Je zit daarna nergens aan vast.
