CHST Review Exam Questions With Verified Answers 100% Solved
2 keer bekeken 0 keer verkocht
Vak
CHST
Instelling
CHST
CHST Review Exam Questions With Verified Answers 100% Solved
employer responsibilities regarding use of GFCI
1. delegate implementation to 'competent person'
2. 120V which operate at 15 to 20 amps, not permanent, equipe with GFCI
3. applies to all cord sets not part of permanent building struct...
chst review exam questions with verified answers 1
Geschreven voor
CHST
Alle documenten voor dit vak (507)
Verkoper
Volgen
ACADEMICAIDSTORE
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
CHST Review Exam Questions With Verified
Answers 100% Solved
employer responsibilities regarding use of GFCI
1. delegate implementation to 'competent person'
2. 120V which operate at 15 to 20 amps, not permanent, equipe with GFCI
3. applies to all cord sets not part of permanent building struction
4.maintain written description of th eprovisions.
OSHA specification which apply to wire rope used in construction rigging
-no more than three tucks ina wire rope
-wire ropes used for hoisting or lowering be continuous length of rope without knot or splice except
for eye splices at the end
-eyes in wire rope slings or bridles not to be compromised of wire rope clips or knots
-no more than 10% visible broken wires
concerns of 'system safety analysis'
analytical stufy of the interacting components of a process.
'gas chromatography'
-measure environmental toxins in the air
-separates and isolates components of a mixture of gases
-combine with mass spectometer
employee benefits of JSA
-supervisor meets with employees
-train in productive and safe operations
-supervisor communicates and apply safety techniques
Footcandles for Gen Constr. concrete placement, excavation, loading platforms, refueling, field
maintenance areas
5
Footcandles for Indoor warehouses, corridors, hallways, and exit ways
5
Footcandles for tunnels, shafts and general underground work areas
5
Footcandles for construction plant and shops, mechanical and electrical equipment rooms, carpenter
shops, rigging lofts and active storerooms
10
Footcandles for Underground operations involving work at a heading involving drilling, mucking, and
scaling
10
, Footcandles for First-aid, stations, infirmaries, and offices
30
Fire Class
A-B-C-D-K
A-Ordinary sold combustibles (ash)
B-Flammable liquids (barrel)
C-Energized electrical equip (current)
D-Combustible metals
K-Oils and Fats (kitchen)
OSHA for 300
Log of Work Related Injuries and Illnesses
a- case number g-death
b-name h-days away
c-job site i-job transfer
d-date j-other
e-where k-away
f-describe l-on job trans
1-6 type of injury or illness
OSHA 300a Summery of Wrk-Related Injuries and Illnesses
posted February 1 to April 30
OSHA 301 Injury and Illness Incident Report
within 7 days you receive info of illness or injury
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ACADEMICAIDSTORE. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,42. Je zit daarna nergens aan vast.
