100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
CMG3701 Assignment 3 (COMPLETE ANSWERS) 2024 (891516) - DUE 31 July 2024 €2,64   In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

CMG3701 Assignment 3 (COMPLETE ANSWERS) 2024 (891516) - DUE 31 July 2024

 72 keer bekeken  2 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling
  • Boek

CMG3701 Assignment 3 (COMPLETE ANSWERS) 2024 (891516) - DUE 31 July 2024 ;100% TRUSTED workings, explanations and solutions. for assistance Whats-App....... ......... Read the scenario below and answer questions: Mr Hanyane has been a Grade 10 English educator for several years. The school wher...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 12  pagina's

  • 3 juli 2024
  • 12
  • 2023/2024
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden
avatar-seller
A+




THIS DOCUMENT
CONTAINS ANSWERS,
WORKINGS AND
SOLUTION TO THE
QUESTIONS BELOW



TRUSTED ADMIN
WORKING
ESTUDYTUBE

, CMG3701 Assignment 3 (COMPLETE ANSWERS) 2024
(891516) - DUE 31 July 2024 ;100% TRUSTED workings,
explanations and solutions. for assistance Whats-
App……................


Read the scenario below and answer questions: Mr Hanyane has
been a Grade 10 English educator for several years. The school
where he teaches has appointed a new principal. The principal
soon discovers that Mr Hanyane absences himself frequently
from school. Mr Hanyane never completes leave forms and has
created a pattern of absence, especially on Mondays and
paydays. The principal warns Mr Hanyane once and informs him
that he may be fired. Mr Hanyane continues with his behaviour
and ignores the principal. After an absence of four days without
any account of his whereabouts, the principal calls Mr Hanyane to
his office and informs him that he can continue his leave because
he has been dismissed.


Question 1:
1.2 Discuss the impact of poor performance on an educator's
employment contract. (13 marks)

1. 3: Evaluate how a breach of contract in the context of
educators result in termination. (12 marks)

1. 4: Analyse negligence of duty and how it impacts an
educator's employment contract. (13 marks)



Question 1.2: Impact of Poor Performance on an Educator's
Employment Contract (13 marks)

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper EstudyTube. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,64. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 77254 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,64  2x  verkocht
  • (0)
  Kopen