Tentamen (uitwerkingen)
Oefententamen faillissementsrecht 2 met antwoorden
- Instelling
- Hogeschool Arnhem En Nijmegen (HAN)
Oefententamen faillissementsrecht met antwoorden handig om te oefenen voor tentamen oude tentamens
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Casus 1 (65 punten)Willem Ooms is fysiotherapeut en gevestigd in Arnhem. Hij is zelfstandige en heeft drie
medewerkers in dienst. Hij is getrouwd in gemeenschap van goederen met Marion Ooms. De
fysiotherapie praktijk (verder: de praktijk) heeft jarenlang winst gemaakt maar de laatste
jaren gaat het minder goed. Doordat Willem in 2016 besloten heeft alle spelers van Vitesse
gratis te behandelen is de werkdruk opgelopen, zijn de inkomsten terug gelopen terwijl de
vaste lasten gewoon betaald moesten worden. Omdat hun vorderingen maar niet betaald
worden besluit Fyzzio BV - leverancier van fysiotherapie producten - op 1 augustus 2018 het
faillissement van Willem aan te vragen. Naast Fyzzio BV heeft Willem Ooms ook zijn
werknemers al geruime tijd niet betaald.
Vraag 1 (6 punten) 6 punten
Heeft Fyzzio BV de bevoegdheid het faillissement van Willem Ooms aan te vragen en wat zal
Fyzzio BV moeten aantonen? Motiveer met behulp van relevante wetsartikelen.
O.g.v. art. 1 lid 1 Fw kan een schuldeiser het faillissement aanvragen. Fyzzio BV is een
schuldeiser. De vereisten voor het aanvragen van faillissement zijn art. 1 jo. 6 lid 3 Fw:
1. toestand van de schuldenaar dat is opgehouden te betalen
arrest de Bok q.q./Gunnewijk
- Ten minste 2 schuldeisers (Plurariteitsvereiste) i.c. de werknemers en Fyzzio BV.
arrest Blasé en Zoon
- 1 vordering opeisbaar (steunvordering) Fyzzio BV heeft producten geleverd maar nog
niet betaald gekregen. Er is dus een opeisbare vordering.
- schuldenaar heeft daadwerkelijk opgehouden te betalen Ja, ook werknemers worden
niet meer betaald.
2. vorderingsrecht van de aanvrager is aannemelijk art. 6 lid 3 Fw
3. redelijk belang aanvraag/geen misbruik van de bevoegdheid i.c. is de vordering opeisbaar.
Fyzzio BV krijgt nog geld van Willem Ooms. Fyzzio BV heeft dus belang bij de aanvraag.
arrest Verhees/Modellen BV
Vraag 2 (6 punten) 5 punten
Welke twee mogelijkheden heeft Willem Ooms om te voorkomen dat hij failliet wordt
verklaard? Komt hij in aanmerking voor deze mogelijkheden? Motiveer met behulp van
relevante wetsartikelen.
, Naast faillissement kan Willem Ooms surseance van betaling aanvragen art. 214 Fw. Willem
Ooms betaalt zijn opeisbare vorderingen niet meer.
Daarnaast kan hij verzoeken om het uitspreken van de toepassing van de
schuldsaneringsregeling art. 284 Fw. Willem Ooms is zelfstandige. Hij is dus een natuurlijk
persoon. Zie art. 288 Fw. (1 punt)
Vervolg casus
Op 7 augustus 2018 is het faillissement van Willem Ooms uitgesproken. Dit faillissement is op
14 augustus 2018 gepubliceerd Tot curator wordt benoemd Mr.de Boef. De curator komt er
achter dat het woonhuis van Willem Ooms eigendom is van Willem en dat dit woonhuis
bezwaard is met een recht van hypotheek ten gunste van de ABN-Amro Bank. Het pand van
waaruit Willem Ooms zijn praktijk uitoefent huurt hij sinds januari 2009 van Downward
Vastgoed BV. In de huurovereenkomst is een opzegtermijn van één maand vastgelegd. De drie
medewerkers hebben ieder ook een opzegtermijn van één maand.
Vraag 3 (5 punten) 5 punten
Heeft de curator de bevoegdheid om de arbeidsovereenkomsten op te zeggen, aan welke
voorwaarden moet zijn voldaan en welke opzegtermijn geldt er in casu? Motiveer met behulp
van relevante wetsartikelen.
Werknemers in dienst van de gefailleerde kunnen de arbeidsovereenkomst opzeggen en hun
wederkerig door de curator de arbeidsovereenkomst worden opgezegd. De bevoegdheid tot
opzeggen ligt dus ook bij de curator o.g.v. art. 40 lid 1 Fw.
De voorwaarden zijn dat de schuldenaar de gefailleerde is, dat de curator of de werknemers de
arbeidsovereenkomst opzeggen en het opzegtermijn in acht nemen. Ook heeft de curator
machtiging van de RC nodig art. 68 lid 3 Fw.
Voor het termijn moet je kijken naar het overeengekomen termijn in de arbeidsovereenkomst.
Is die er niet, dan is het een termijn van 6 weken. Ook het overeengekomen termijn mag niet
meer dan 6 weken zijn. In de arbeidsovereenkomst is een opzegtermijn van 1 maand
overeengekomen. Het opzegtermijn van 1 maand geldt dus in casu.
Vraag 4 (5 punten) 5 punten
Heeft de curator de bevoegdheid de huurovereenkomst op te zeggen en aan welke
voorwaarden moet dan zijn voldaan? Motiveer met behulp van relevante wetsartikelen.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper floorschaminee. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53249 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen