Brief overview of SI 262.
These notes consist of the necessary information for the semester test and exam, as set out by D.Blaauw in 2019. The exam outline was the same as the one for the semester test (as confirmed in the exam prep lecture) so the last 2 topics aren't delved into.
These notes ar...
The chapters necessary for the work up to the date of the semester test
7 oktober 2019
25 oktober 2019
10
2019/2020
Samenvatting
Onderwerpen
socios
socio informatics
socio informatics
images of organizations
semester test
blaauw
stellenbosch university
exam
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
Uitgave:
ISBN:
Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
Inleiding Organisatiewetenschappen voor de Publieke Sector Samenvatting
Alles voor dit studieboek
(2)
Geschreven voor
Stellenbosch University (SUN)
Socio-Informatics 262 (262)
Alle documenten voor dit vak (2)
Verkoper
Volgen
isstudent1998
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Semester Test & Exam notes
Socio-Informatics
262
Brief Summary of Images of Organization
, Contents
Organizations as Machines (Ch. 2)....................................................................................................................................2
Classic Management Theory (19)..................................................................................................................................2
Scientific Management Theory (23)..............................................................................................................................2
Organizations as Organisms (Ch. 3)..................................................................................................................................3
Hierarchy of Needs (37)................................................................................................................................................3
Organizations as Brains (Ch. 4).........................................................................................................................................4
Images of the Brain (72)................................................................................................................................................4
Just in Time Systems (JITs, 80)......................................................................................................................................4
Cybernetics (81-83).......................................................................................................................................................4
Single vs double loop learning (85)...............................................................................................................................5
Holographic Design (99-112)........................................................................................................................................6
Organizations as Cultures (Ch. 5)......................................................................................................................................6
Basic Business Principles (119)......................................................................................................................................6
Organizations and modes of political rule (153)...........................................................................................................6
Sources of Power in Organizations (167-194)...............................................................................................................7
Conflict management (200-201)...................................................................................................................................7
Managing Pluralistic Organizations (194-196)..............................................................................................................7
Organizations as Psychic Prisons (ch7)..............................................................................................................................8
Freudian Defence Mechanisms (215)...........................................................................................................................8
Organizations as Flux and Change (ch8. 8)........................................................................................................................9
Taoists/Contradiction and crisis (273-274)...................................................................................................................9
Autopoiesis (243)..........................................................................................................................................................9
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper isstudent1998. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,44. Je zit daarna nergens aan vast.
