Samenvatting
Samenvatting - Mens en werk 1
- Vak
- Instelling
Deze samenvatting is gebaseerd op de lessen en de powerpoints. Ik behaalde met deze samenvatting een 19 op 20.
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 95 pagina's
Voorbeeld 4 van de 95 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
felinebervoets
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Mens en werk 1Leerdoelen
Plan van aanpak
een workshop binnen een traject van sollicitatietraining aan een specifieke doelgroep
geven
de geschiedenis van de arbeids- en organisatiepsychologie met zijn grondleggers in
eigen woorden uitleggen
basisprincipes en basistheorieën uit de psychologie toepassen op het arbeids- en
organisatiepsychologisch werkveld
Psychodiagnostiek
op basis van het competentieprofiel en/of functiebeschrijving een vacaturetekst
beoordelen
een gemotiveerde keuze voor de verspreidingsmedia van een vacature maken
een cv, motivatiebrief en de resultaten van een HR-test kritisch beoordelen
interviewvragen die peilen naar de vereiste competenties bij een vacature formuleren
1
,2
,Inhoud
Leerdoelen..............................................................................................................................................1
H1 Afbakening A&O-Psychologie............................................................................................................5
H2 Historiek van de organisatiepsychologie...........................................................................................7
H3 Theoretische psychologie en arbeidspsychologie............................................................................11
H4 Vijf tradities in de psychologie.........................................................................................................13
H5 Oorsprong van arbeidspsychologie.................................................................................................15
H6 Veranderingen op de werkvloer......................................................................................................17
H7 A&O Motivatietheorieën.................................................................................................................19
H8 HRM: wat is het en waar dient het toe?..........................................................................................25
H9 Casussen..........................................................................................................................................33
H10 Ontstaan van de selectiepsychologie............................................................................................35
H11 Psychologische testen in het bedrijfsleven....................................................................................37
H12 Geschiedenis van de assessment methode...................................................................................39
H13 Ontwikkelingen in de laatste decennia..........................................................................................41
H14 Wervingskanalen en rekruteringsstrategieën................................................................................43
H15 Functieanalyse...............................................................................................................................55
H16 Competenties................................................................................................................................59
H17 Screenen van CV en motivatiebrief...............................................................................................66
H18 Selectiemethoden (PRAKTISCHE VRAAG)......................................................................................69
H19 Het sollicitatiegesprek...................................................................................................................79
H20 Het adviesrapport.........................................................................................................................88
H21 Het salarisvoorstel: belonen..........................................................................................................90
3
, 4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper felinebervoets. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,06. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen