100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
samenvatting peoplemanagement hoofdstuk 4: employee journey €7,16
In winkelwagen

Samenvatting

samenvatting peoplemanagement hoofdstuk 4: employee journey

 0 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling

In dit hoofdstuk wordt human resource management eerst uitgelegd en daarna volgt de gehele employee journey met de verschillende onderdelen die aan bod komen.

Voorbeeld 1 van de 2  pagina's

  • 7 augustus 2024
  • 2
  • 2023/2024
  • Samenvatting
avatar-seller
4 Employee journey
- HRM: human resource management.
Specifieke benadering van personeelsbeleid die ernaar streeft
competitief voordeel te halen en te behouden door het op een
strategische wijze inzetten van goede arbeidskrachten en hierbij
gebruik maakt van een geïntegreerd scala van culturele, structurele en
personele technieken

- HRM-cyclus
Je kan het HR- beleid in beeld brengen via het Michigan model, in de
vorm van een cyclus. Dit model is sterk markt- en efficiëntiegericht. het
wordt gebaseerd op de doelstellingen vd organisatie en in functie
daarvan de marktstrategie. Hiermee wordt bepaald welke middelen (ook
medewerkers) nodig zijn om deze strategie te realiseren.




Dit model start bij het nadenken over strategische keuzen en het maken
van een functieprofiel waarop alle volgende HR- processen gebaseerd
zijn.

- STRATEGIE: eerste stap in bedrijfsvoering is nadenken over het doel van
de organisatie. Het vastleggen van een missie en visie en strategische
keuzes maken.4

- FUNCTIEPROFIEL: rekening houdende met de organisatie doelen denk je
na over wie we nodig hebben om ons doel te bereiken.


- WERVING EN ESELECTIE: functieprofiel wordt gebruikt bij de werving en
selectie van geschikte kandidaten

- INWERKEN: na de selectie wordt de nieuwe medewerker in dienst
genomen en onthaald


- PRESTEREN, WERKEN EN RESULTAAT HALEN: de werknemer werd in
dienst genomen om taken uit te voeren, hij krijgt coaching en feedback om
dit zo effectief en efficiënt mogelijk te doen.

- TRAINING: deze training kan zowel gericht zijn op verbetering van de
prestaties in de huidige job als op de voorbereiding voor een hogere of
andere job

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper declerckauke. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,16. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 64670 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou


€7,16
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd