Tentamen (uitwerkingen)

PHR Practice Questions & Answers 100% Correct!!

0 keer verkocht

Vak
PHR P

Instelling
PHR P

80/20 rule - ANSWER-80 percent of problems are caused by 20 percent causes. Pareto chart. LMRDA (Labor Management Reporting and Disclosure Act) - ANSWER-Taft Hartley act, one regulation is prohibition of closed shops and the allowances of union shops with the consent of the majority of employees...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 11 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 14 augustus 2024
Aantal pagina's 11
Geschreven in 2024/2025
Type Tentamen (uitwerkingen)
Bevat Vragen en antwoorden

phr stuvia 2024
phr practice questions answers 100 correct
8020 rule answer 80 percent of problems are ca
lmrda labor management reporting and disclosure

Instelling PHR P
Vak PHR P

Volgen

papersbyjol

Lid sinds 2 jaar 328 documenten verkocht

€12,74

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

PHR Practice
Questions & Answers
100% Correct!!
80/20 rule - ANSWER-80 percent of problems are caused by 20 percent causes. Pareto chart.

LMRDA (Labor Management Reporting and Disclosure Act) - ANSWER-Taft Hartley act, one regulation
is prohibition of closed shops and the allowances of union shops with the consent of the majority of
employees.

Zipper clause - ANSWER-an employment agreement in which both parties waive the right to demand
bargaining on any matter not dealt with in the contract, regardless of whether that matter was
contemplated when the contract was negotiated or signed.

Strategic Management - ANSWER-Ongoing process of innovation, advantage, value creation, and
reassessment used to forecast the next organizational challenge. These functions are planning,
organizing, directing, and controlling.

Stages of stress - ANSWER-arousal stage, resistance stage, exhaustion stage. Identified by dr. Hans
selye.

arousal stage - ANSWER-Teeth grinding, insomnia, irritability, anxiety, forgetfulness, and inability to
concentrate.

resistance stage - ANSWER-Fatigue without cause, mood swings, social withdraws, resentment,
indifference, defiance, procrastination, and indecision.

exhaustion stage - ANSWER-Headaches, chronic fatigue, indigestion, intestinal problems, chronic
depression, hostility, isolation, disorganization, poor judgement, and disillusionment

, The Clayton act - ANSWER-Passed in 1914 to limit the use of injunctions to break strikes and
exempted unions from the Sherman antitrust act.

Sherman Antitrust Act - ANSWER-an 1890 law that banned the formation of trusts and monopolies in
the United States.

HR audit - ANSWER-is a comprehensive method (or means) to review current human resources
policies, procedures, documentation and systems to identify needs for improvement and
enhancement of the HR function as well as to assess compliance with ever-changing rules and
regulations.

The process of attempting to retain the knowledge of workers is known as what? - ANSWER-
Knowledge management

ADDIE model - ANSWER-Analysis

Design

Development

Implementation

Evaluation

Which of the following is the correct sequence of instructional design? - ANSWER-(ADDIE) Analysis,
design, development, implementation, evaluation. The ADDIE model is used to describe the process
of instructional design. It focuses on first identifying the gap between desired and actual behavior,
designing and developing programs to bridge that gap, implementing the training program, and then
evaluating the effectiveness of the training.

pay equity - ANSWER-defined by what the employee brings to the job (inputs) and what they receive
as rewards (outcomes). Degree of secrecy, how wages are set, and the process for determining value
are all elements of organizational justice.

yellow dog contract - ANSWER-an agreement some companies forced workers to take that forbade
them from joining a union. This was a method used to limit the power of unions, thus hampering
their development. Outlawed in 1932 by the Norris-LaGuardia Act.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper papersbyjol. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,74. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67479 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Tentamen (uitwerkingen)

PHR Practice Questions & Answers 100% Correct!!

Document informatie

Onderwerpen

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud