Samenvatting
Samenvatting Mens en Organisatie
- Vak
- Instelling
Samenvatting van alle lessen en eigen notities. Met deze samenvatting was ik er van de eerste keer door op het examen.
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 71 pagina's
Voorbeeld 4 van de 71 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
noorbierinckx
Voorbeeld van de inhoud
WAT IS EEN ORGANISATIE?1.1
Bv. Overheidsorganisatie, commerciële organisatie,…
Bv. Hotel, ziekenhuis, google, bakker, …
1.2 ORGANISATIESTRUCTUUR EN ORGANOGRAM (DIA 6,..)
Structuur: wie welke taken uitvoert
Organogram: schematische voorstelling vd structuur zie vb dia 8
1.3 MISSIE
= Waarvoor de mensen vd organisatie staan.
1.4 VISIE
Waar gaan we naartoe, wat willen we bereiken?
1.5 WAARDEN
Overtuiging dat een bepaald gedragspatroon goed is om volgens te handelen/zich gedragen.
Bv. Respect, eerlijkheid, openheid, zelfstandigheid,…
1.6 STAKEHOLDERS VD ORGANISATIE
Bv. Aandeelhouders, werknemers, klanten, samenleving, wij als studenten zijn stakeholders van thomas more,
…
,WAAROM ONDERZOEK EN HOE DOEN WE ONDERZOEK NAAR M&O?
Doel: kennis opbouwen, organisatiedoelen bereiken,
Hoe? Observeren, verklaren, voorspellen
WETENSCHAPPELIJKE KENNIS VS INTUITIE
Bv. Perfectionisme:
Iemand ziet dat mensen de werksfeer anders ervaren (intuitie) (omv perfectionisme) -> verder gaan
onderzoeken (wet kennis)
KWALITATIEF ONDERZOEK (MBV: TEKSTEN, OPEN ANTWOORDEN OP VRAGEN,..)
Bv interviews, historische documenten,
Ied krijgt ong dezelfde vragen
Verkregen antwoorden w geanalyseerd, zoeken patroenen (bv. Dalingen,..)
Moeilijker dan statistiek: niet eenduidig, sommige mensen antwoorden vaag, …
MOGELIJK RESULTAAT
Er worden meer verschillen ontdekt tussen werkenden en werkzoekenden (zie vb ppt slide 6-7)
KWANTITATIEF ONDERZOEK (MBV: STATISTIEK, CIJFERMATIFE DATA)
Bv. Experimenteel onderzoek, survey – onderzoek (= vragenlijsten,… )
EXPERIMENTEEL ONDERZOEK:
W gebruikt om de invloed van de ene variabele (bv slaaptekort) op een andere variabele
(concentratie) te onderzoeken. Slaaptekort (= onafhankelijke variabele) , (concentratie =afhankelijke
variabele av); causaal verband
Rest vh leven houden ze gelijk: bv aantal werk, sport,..
ZIE DIA 9-12
Dia 12: klopt niet, 3u slaap zou meer fouten enz moeten maken.
,SURVEY – ONDERZOEK (VRAGENLIJST OZ)
W gebruikt om verband tussen versch variabelen te onderzoeken ,geen causaal verband, om dingen te
onderzoeken die niet gemanipuleerd kunnen w.
Vragenlijst afnemen om verband te brengen met andere variabele
ZIE VB DIA 14 – 16
Niet: ene mensen meer laten werken, anderen minder; wel: kijken hoe ze zijn adhv vragen
Zie model vd resultaten p20 ppt (pijl = invloed op)
P21: ( + perfectionisme -> ) + high overwork ->+ workaholism
Factoren (moderatorvariabele) zoals bv perfectionisme verhogen het effect
P 23: vb contingentievariabele (= belang van geschreven taal in de job))
Taalfouten – hoe geschikt iem is vr bepaalde job (hangt af vd job: bv journalist, kassierster,..; bij journalist is het
verband veel sterker; ook of er veel teamwerk is of niet; hoe erg vind je baas taalfouten,..)
Meer taalfouten -> minder geschikt
UITDAGINGEN VOOR ORGANISATIES
Economisch zware tijden, corona,
ATTITUDES EN WERKTEVREDENHEID
2.1 ATTITUDES
= basishouding van iemand tegenover dingen, mensen, gedrag, gebeurtenissen,…
3 KENMERKEN:
- Attitudes zijn per persoon redelijk stabiel (verandert niet zo sterk)
- Attitudes kunnen onder specifieke omstandigheden toch wijzigen (bv. Influencers, nieuwe info,..)
- Attitudes zijn positief of negatief (of neutraal) ‘gekleurd’
2.1.1 DRIE COMPONENTEN VAN EEN ATTITUDE
, 2.1.2 ATTITUDES EN GEDRAG
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper noorbierinckx. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,26. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 78252 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen