100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
C236 Compensation and Benefits Questions and Correct Answers Latest Update, Graded A+ €12,74
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. C236
  4.  
  5. C236

Tentamen (uitwerkingen)

C236 Compensation and Benefits Questions and Correct Answers Latest Update, Graded A+
 0 keer verkocht
  • Vak
  • C236
  • Instelling
  • C236

The employment relationship is: A. An agreed-upon basis for organizations and people meeting each other's needs B. A disagreed-upon basis for organizations and people meeting each other's needs C. An agreed-upon basis for organizations and government meeting each other's needs D. None of the ab...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 37  pagina's

Document informatie

  • 22 augustus 2024
  • 37
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

Onderwerpen

  • c236 compensation and benefits questions and corre

Geschreven voor

  • C236
  • C236

Verkoper

avatar-seller
ExamArsenal

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

1|Page : 2024 | Grade A+




C236 Compensation and Benefits
Questions and Correct Answers
Latest Update, Graded A+
The employment relationship is:
A. An agreed-upon basis for organizations and people meeting each other's needs
B. A disagreed-upon basis for organizations and people meeting each other's needs
C. An agreed-upon basis for organizations and government meeting each other's needs
D. None of the above
o :## A


Organizations get work done through:
A. Dollars
B. Customers
C. People
D. Product
o :## C


Total rewards includes:
A. Benefits, base salary, paid time off
B. Benefits
C. Base salary and benefits
D. Base salary
o :## C


Meaningful work would be considered a discretionary employee benefit.
A. True
B. False
o :## B


Understanding the total rewards system will not allow you to create a meaningful total
rewards plan.


Master01: DO NOT COPY AND PASTE!! August 22, 2024 Latest Update

,2|Page : 2024 | Grade A+


A. True
B. False
o :## B


Which of the following job families would not be affected by total rewards?
A. Engineers
B. Finance
C. Marketing
D. All job families are affected by total rewards
o :## D


Pay is not a broad category that refers to the monetary compensation that is provided to
an employee in exchange for their work.
A. True
B. False
o :## B


Cash compensation is monetary pay from ____________ to __________________.
A. Employers, employees
B. Employees, employers
C. Government, citizens
D. None of the above
o :## A


Fringe benefits have become quite ____________ to compensation plans.
A. Central
B. Unimportant
C. Conditional
D. Proven
o :## A


When you think about a company's health benefits or retirement plan, you are thinking
about employee benefits.
A. True
B. False


Master01: DO NOT COPY AND PASTE!! August 22, 2024 Latest Update

,3|Page : 2024 | Grade A+


o :## A


________________________ refers to the direct monetary pay given to an employee in
exchange for their contributions to the organization.
A. Total rewards
B. Cash compensation
C. Benefits
D. Time off
o :## B


Which of the following would not be included as an intangible reward?
A. Meaningful work
B. Salary
C. Positive working relationships
D. Location
o :## B


Cash compensation can have an influence on the employee's perception of how much they
are valued at the firm.
A. True
B. False
o :## A


To create a strategic total rewards plan, you need to understand all of the following
except:
A. Market
B. Benefits
C. Customers
D. None of the above
o :## B


Base pay includes:
A. Salary or hourly wages
B. Hourly and benefits
C. Benefits and salary



Master01: DO NOT COPY AND PASTE!! August 22, 2024 Latest Update

, 4|Page : 2024 | Grade A+


D. None of the above
o :## A


Team performance:
A. Comprises the collective actions of groups of employees
B. Comprises senior management level of performance
C. Comprises customer feedback regarding employees
D. Comprises the star employees' level of performance
o :## A


Total Reward Systems do not need to be reviewed to ensure that they are not penalizing
such OCBs and instead provide a degree of encouragement for those helpful behaviors.
A. True
B. False
o :## B


Organizational performance includes all but:
A. Profits
B. Meeting customer needs
C. Employee satisfaction
D. New market share
o :## C


Employee perception of the organization has potential to lead to turnover and
performance.
A. True
B. False
o :## A


Managing total rewards is an art and a science.
A. True
B. False
o :## A


What is the total rewards content strategy?



Master01: DO NOT COPY AND PASTE!! August 22, 2024 Latest Update

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ExamArsenal. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,74. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67418 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€12,74
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd