Samenvatting
Compacte samenvatting ARBEIDSRECHT 2024, nieuw Stenden NHL
Dit is een hele compacte samenvatting van alle colleges op basis van alle hoofdstukken van Arbeidsrecht uit 2024. Super handig voor het tentamen.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 10 pagina's
Voorbeeld 2 van de 10 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
, Super compacte samenvatting arbeidsrecht Stenden 2024, alle hoofdstukken met collegeaantekeningenH1 - Terreinverkenning
Rechtsbronnen m.b.t werkrelatie tussen werkgever en werknemer
• Arbeidsovereenkomstenrecht
• Vermogensrecht in het algemeen
• Jurisprudentie
• Cao
• Verdragen
Soorten recht:
• Dwingend recht (te herkennen aan de sanctie, actieve handeling wn)
• Driekwartdwingend recht (afwijking mogelijk bij Cao)
• Semidwingend recht (afwijking mogelijk bij schriftelijke overeenkomst)
• Aanvullend recht
Bij de bevoegdheid van de rechter wordt er gekeken naar:
• De absolute competentie (welke rechter)
• De relatieve competentie (Waar wordt geprocedeerd)
H2 – arbeidsovereenkomst
Verschillende werkovereenkomsten met hun kenmerken:
De arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW)
• Werknemer verbindt zich tegenover de werkgever arbeid te verrichten
• De werkgever verbindt zich loon te betalen
• De werknemer staat in gezagsverhouding met de werkgever
Overeenkomst tot aanneming van werk (art. 7:750 BW)
• Aannemer verbindt zich tegenover de aanbesteder werk van stoffelijke aard tot stand
te brengen en op te leveren
• Aanbesteder verbindt zich om een prijs te betalen
• Er bestaan tussen beiden geen arbeidsovereenkomst.
Overeenkomst van opdracht (art. 7:400 BW)
• Opdrachtnemer verbindt zich tegenover de opdrachtgever werkzaamheden te verrichten
• Geen gezagsverhouding
• Werkzaamheden bestaan uit iets anders dan het tot stand brengen van werk van
stoffelijke aard
Het gemeenschappelijk wettelijk kader hiervan zijn boek 3 en boek 6 van het Burgerlijk Wetboek.
Alle 3 overeenkomsten zijn:
• Obligatoir (Verbindend)
• Wederkerig (Beide partijen zijn verplicht te presteren)
• Benoemd (De statuten zijn beschreven in het BW)
De kenmerken van een arbeidsovereenkomst:
• Sociale paraplu (beschermende functie)
• Ontslagbescherming werknemer
• Sprake van een gezagsrelatie -> instructiebevoegdheid werkgever
Materiele eisen van een arbeidsovereenkomst:
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Scriptiebibliotheek. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,16. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52928 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen