Tentamen (uitwerkingen)
UARK MGMT 2103 Wilmot topic 10 Questions with Accurate Answers
- Vak
- Instelling
UARK MGMT 2103 Wilmot topic 10
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
julianah420
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
UARK MGMT 2103 Wilmot topic 10compensation - answer- organization have discretion in deciding how to pay employees
- pay can be based on individual performance, profits, seniority, or other factors
- regardless of cost differences, different pay programs can have different
consequences for productivity and return on investment
incentive compensation - answer- a wide variety of pay practices that seek to provide
"incentives" to employees to behave in a particular way
- it can be sole basis of pay or a reward given on top of base pay
- Theoretically, pay acts as a method of aligning interest of principal and agents
Theoretical explanations - answer- pay influences individual employees
- three theoretical explanations of effects of compensation
Agency Theory - answerPrincipal
- Individual attempting to influence agent into engaging in specific behavior
- Usually owners of business
- Can apply to upper management but they are also agents
Agent
- Employee whose behavior is needed to make good or provide service on behalf of
principal
Agency Problem - answerSelf-interest
- Principals and agents are self interested, and each seeks to maximize their own
benefit
- Interests are not inherently consistent
- aligning interests
- principals seek to align interests of agent with their own
- Usually, costs involved in aligning both sets of interests
Agency Costs - answer1. Goal incongruence
2. Information asymmetry
- Agency costs minimized by principal choosing a contracting scheme that aligns
interest of agents with those of principals
1. goal incongruence - answerPrincipals and agents may have different goals
2. Information asymmetry - answerPrincipals have imperfect information on degree to
which agent pursuing and achieving goals of principals
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper julianah420. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €15,13. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 77254 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen