samenvatting van Arbeidsrecht & HR (met wetsartikelen). ik had dit het eerste jaar maar sommige kunnen het ook in de tweede pas krijgen. ik heb er ook een voorbeeld van een ontslag en verweerbrief bij gedaan en 12 belangrijke vragen om te weten.
alles wat je krijgt wat geen geld is. iets stoffelijks/ tastbaar
Bvb auto, maaltijd, kleding
Recht op loonstrookje staat in art. 7: 626 BW
Heb je altijd recht op loon? ja tenzij de werknemer geheel of gedeeltelijk niet heeft uitgevoerd. Art.
7:628 BW
Arbeid:
Werknemer moet zelf alles uitvoeren
Niet door een ander laten doen
Arbeidsovereenkomst
AOK =
Art. 7:655 BW
, Dwingend recht: werkgevers en werknemers mogen er niet vanaf wijken / Art. 7:645 BW
Driekwart dwingend recht: afwijking is alleen mogelijk in de CAO / Art. 7:668a BW
Twee derde dwingend recht: afwijking alleen mogelijk bij cao en door afspraak met
ondernemingsraad / Art. 4:7 Wet arbeid en zorg
Semidwingend recht werkgevers en werknemers mogen schriftelijk afwijken Art. 6:628
Hoe kun je aantonen dat er een arbeidsovereenkomst is?
Op 3 opeenvolgende maanden dan wel 20 uren per maand arbeid heeft verricht.
Verschil tussen aannemen van werk en overeenkomst van opdracht.
Aannemen van werk is een resultaatsverplichting, bvb een loodgieter heeft een dak niet goed
gemaakt dan is hij verplicht om het opnieuw te maken aangezien het resultaat behaald moet
worden. bij een overeenkomst van opdracht gaat het meer over de inspanning, dus hoeveel moeite
je er voor hebt gedaan om het doel te behalen.
Proeftijd wat is dat?
Periode waarin werkgever en werknemer aan elkaar kunnen werken
Waar staat het in de wet?
Art.7:652 BW
Type recht – dwingend recht
Duurt even lang voor werknemer en werkgever
Moet schriftelijk zijn afgesproken
Vorm
Schriftelijk onbepaalde Twee
tijd maanden
Schriftelijk tijdelijk een
langer dan maand
een half
jaar, korter
dan 2 jaar
Schrijftelijk tijdelijk een
ziekte maand
vervanging
Achrijftelijk tijdelijk, 2
langer dan maanden
2 jaar
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper myrthe4831. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,00. Je zit daarna nergens aan vast.
