100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
IOP4863 Assignment 5 (COMPLETE ANSWERS) 2024 - DUE 19 September 2024 ; 100% TRUSTED Complete, trusted solutions and explanations. €2,46   In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. University Of South Africa
  4.  
  5. Personnel and Career Psychology

Tentamen (uitwerkingen)

IOP4863 Assignment 5 (COMPLETE ANSWERS) 2024 - DUE 19 September 2024 ; 100% TRUSTED Complete, trusted solutions and explanations.
 21 keer bekeken  2 keer verkocht
  • Vak
  • Personnel and Career Psychology
  • Instelling
  • University Of South Africa
  • Boek
  • The Oxford Handbook of Personnel Psychology

IOP4863 Assignment 5 (COMPLETE ANSWERS) 2024 - DUE 19 September 2024 ; 100% TRUSTED Complete, trusted solutions and explanations.

Voorbeeld 2 van de 13  pagina's

Document informatie

  • 9 september 2024
  • 13
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

Onderwerpen

  • iop4863 assignment 5 complete answers 2024 due

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

  • IOP4863 Assignment 5 (COMPLETE ANSWERS) 2024 - DUE 19 September 2024 ; 100% TRUSTED Complete, trusted solutions and explanations.
  • IOP4863 Assignment 5 (COMPLETE ANSWERS) 2024 - DUE 19 September 2024 ; 100% TRUSTED Complete, trusted solutions and explanations.
  • IOP4863 Assignment 5 (COMPLETE ANSWERS) 2024 - DUE 19 September 2024 ; 100% TRUSTED Complete, trusted solutions and explanations.
Alles voor dit studieboek (8)

Geschreven voor

  • University of South Africa
  • Personnel and Career Psychology
Alle documenten voor dit vak (10)

Verkoper

avatar-seller
MasterVincent

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

, IOP4863 Assignment 5 (COMPLETE ANSWERS) 2024 -
DUE 19 September 2024 ; 100% TRUSTED Complete,
trusted solutions and explanations.
PART A: PERSONNEL PSYCHOLOGY Generally, South
African labour laws prohibit unfair discrimination. The Labour
Relations Act 66 of 1995 (as amended) and the Employment
Equity Act 55 of 1998 (as amended) are explicit on issues of
unfair discrimination. Despite this regulatory framework,
debates around the issues of fairness remain intense. Fairness in
personnel psychology must be demonstrated, using scientific
methods. Discuss fairness in employment decisions by focusing
on the following: 1.1. The difference between unfair
discrimination and adverse impact. (2) 1.2. Discuss the
complexity of fairness in employment decisions by referring to
Figures 8.1; 8.3; 8.4; 8.5; 8.6; 8.7 and 8.8 in Cascio and Aguinis
(2019, p. 181-184). In your discussion, refer to each scatterplot
and illustrate a differential predictor-criterion relationship which
is legal and appropriate, or which is inappropriate and may have
adverse impact. (28) [30] Total Section A: 30 Marks


1.1. The Difference Between Unfair Discrimination and
Adverse Impact (2 Marks)
Unfair Discrimination occurs when an employment decision is
based on unjustified distinctions, often related to personal
characteristics such as race, gender, or religion, that are
unrelated to job performance or qualifications. In South Africa,
this is prohibited by the Employment Equity Act (EEA) and the

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper MasterVincent. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,46. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 73918 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Laatst bekeken door jou

Samenvatting ·

(0)

Samenvatting autotheorie Rijbewijs B CBR

€2,46  2x  verkocht
  • (0)
  Kopen