Essay
Betoog Sociologie
- Vak
- Sociologie
- Instelling
- Saxion Hogeschool (Saxion)
In leerjaar 1 wordt er een betoog geschreven voor het vak sociologie. Dit betoog bevat het onderwerp discriminatie.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
LP 5.1: Sociologie Betoog T.AMM.38924Saxion, Enschede
Sociologie:
Betoog
Academie Mens &
Maatschappij
171
, Liever Max dan Mouad
Waarom anoniem solliciteren voor minder discriminatie zorgt
Je ziet een vacature, solliciteert en wordt niet uitgenodigd op gesprek. Niets aan de hand, dit kan de
beste overkomen. Vervolgens solliciteer je ergens anders, helaas pas je niet binnen het profiel. Je
blijft zeggen dat het de volgende keer vast gaat lukken en dat het gewoonweg aan de slechte
economische tijden ligt. Totdat je bij dezelfde vacature besluit je naam te veranderen. Tegen alle
verwachtingen in mag je ineens wel langskomen voor een gesprek. Dit is een voorbeeld van
discriminatie dat regelmatig voorkomt op de arbeidsmarkt. Ondanks dat discriminatie verboden is
volgens de Grondwet, komen bij de antidiscriminatiebureaus regelmatig meldingen binnen. Wettelijk
zijn alle vormen van discriminatie vastgelegd, jammer genoeg is het in de praktijk lang niet altijd
duidelijk wanneer hier sprake van is. Het is soms lastig om discriminatie aan te pakken (Rijksoverheid,
2016). Aangezien het achteraf lastig te bestrijden is, vind ik het belangrijk dat er vooraf al
maatregelen getroffen worden. Mijn standpunt luidt daarom: Anoniem solliciteren zorgt voor minder
discriminatie op de arbeidsmarkt.
Deze stelling sluit het best aan bij het socialisme. Het sleutelbegrip wat sterk past binnen
deze ideologie is gelijkheid. Het socialisme constateert dat de mogelijkheden voor elk individu om
zich te ontplooien ongelijk verdeeld zijn. Socialisten, zoals de PvdA, geven aan dat ze vaak zien dat
mensen van niet-Nederlandse afkomst alleen op basis van hun naam al geen kans maken bij een
sollicitatieprocedure. Dat vindt de PvdA onvoorstelbaar. Daarom willen ze dat bij alle overheden en
publieke instellingen anoniem solliciteren wordt ingevoerd, om discriminatie op de arbeidsmarkt aan
te pakken (Marcouch, 2017). Als we kijken naar de liberalen, zoals de VVD willen ook zij anoniem
solliciteren mogelijk maken. VVD-Kamerlid Van Nieuwenhuizen wil dat minister Asscher hierin de
mogelijkheden onderzoekt. Een werkzoekende hoeft pas in een later stadium van de
sollicitatieprocedure zijn persoonlijke gegevens bekend te maken. Vroeger was de VVD het hier niet
mee eens en zagen zij niets in deze methode, maar volgens Kamerlid Van Nieuwenhuizen kan
anoniem solliciteren worden ingevoerd als bedrijven daar vrijwillig aan mee willen werken. De
liberalen willen op dit gebied geen dwingende overheidsregels. De minimale overheidsbemoeienis is
meteen typerend voor het liberalisme (NOS, 2013). De confessionele partijen waarin het geloof
centraal staat, vinden dat er meer actie nodig is tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Het CDA
benadrukt vooral hoe belangrijk het is dat de bedrijven de sollicitanten een reden geven voor hun
afwijzing (CDA, 2016).
Gelijke rechten en kansen
Ten eerste dient elk individu gelijkwaardig te worden behandeld. Artikel 1 van onze Grondwet legt
hiervoor de basis. Helaas is een samenleving waarin iedereen daadwerkelijk gelijke rechten en
kansen heeft, nog niet gerealiseerd. Discriminatie is iets wat tot op heden nog te vaak wordt ervaren,
dit geldt ook voor de arbeidsmarkt. Met discriminatie wordt een situatie bedoeld waarbij personen
wegens hun geslacht, ras, godsdienst, of levensovertuiging verschillend worden behandeld. Bij een
anonieme sollicitatie worden de persoonlijke gegevens verborgen gehouden waardoor de werkgever
alleen naar de kwalificaties van de sollicitant kan kijken. Dit hulpmiddel zorgt ervoor dat allochtone
kandidaten gelijke kansen krijgen op de arbeidsmarkt. Dit is een argument vanuit socialistisch
oogpunt, waar gelijkheid centraal staat.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper stuviamax. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,89. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 77254 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen