Tentamen (uitwerkingen)
HRIR 3021 Exam 1 – Q’s and A’s (Adib Birkland's class)
- Vak
- Instelling
HRIR 3021 Exam 1 – Q’s and A’s (Adib Birkland's class)
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Nursephil2023
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
HRIR 3021 Exam 1 – Q’s and A’s(Adib Birkland's class)
What are the origins of human resources? How has HR evolved over the last
century? How has the workplace changed and the perception of worker
value? - -Employee Screening in China, Industrial Revolution, Triangle
factory fire
Early HR was seen as a place to handle worker/mgmt issues, and helped
companies avoid unionization, and helped labor laws. Now: policies,
practices, and systems that influence employee behavior, attitudes and
performance.
-What happened with the Triangle factory fire, and how has that affected the
workplace? - -Triangle employees trapped in factories, very public display
that reforms were needed. First HR departments came as a result.
-What was the human relations movement and the Hawthorne studies? - -
Mental attitudes, proper supervision, relations key to satisfaction, working
with friends boosted morale and productivity
-Define human resource management and explain how HRM contributes to
organization's performance - -Policies, practices and systems that influence
employees' behavior, attitudes and performance
-What is human capital? What are different types of human capital? How
does human capital provide a competitive advantage? - -Value of
employee's training, judgment, intelligence, insight, networks
Operational excellence, product leadership, customer intimacy
-What are the functions of human resource departments? - -Admin services
and transactions: handling administrative tasks
Business partner services: Developing HR systems to keeping, developing,
and attracting people
Strategic Partner: competitive advantage
-Explain the human resource responsibilities of supervisors. - -Define jobs,
forecast HR needs, provide training, interview and select candidates,
appraisal of performance, pay, communicate policies, motivate
-What are ethical issues in human resource management? What were the
basics human rights identified by Immanuel Kant? We discuss(ed) this in
week three. - -Policies and codes, training employees and supervisors,
watching for unethical behavior
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Nursephil2023. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,39. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 72001 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen