Tentamen (uitwerkingen)
HRIR 3021 - Exam 3 questions with correct answers graded A+
- Vak
- Instelling
HRIR 3021 - Exam 3 questions with correct answers graded A+
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
BravelRadon
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
HRIR 3021 - Exam 3Explain the meaning of total rewards and how/why people perceive their value differently. (Refer back to
our class activity of choosing different jobs based on your needs, values and interests, etc.) - correct
answer ✔✔The idea of "total rewards" expands the view that compensation is more than just a
paycheck and traditional benefits• Includes anything and everything employees value and the employer
is willing and able to offer• What people value is different• For the applicant/employee it is often about
tradeoffs (e.g. money for time)• Your stage in life makes a difference• The total package counts!
Identify the kinds of decisions involved in establishing a pay structure. - correct answer ✔✔Two aspects
of pay structure:
Job structure: The relevant pay for different jobs within the organization
Pay level: The average amount (including wages, salaries, and bonuses) the organization pays for a
particular job
Pay Structure: The pay policy resulting from job structure and pay-level decisions. --
Pay Ranges
Market research + job evaluation = pay ranges.Pay ranges are a range of permissible pay for a job or
grade of jobs with a minimum, a midpoint and a maximum.
See slide 3 & 4 on Chapter 12 Lecture 1 PP
Summarize legal requirements for pay policies. - correct answer ✔✔4 requirements - see page 374 of
chapter 12 or LO 12-2
Equal pay for equal work-Minimum wage(Fair Labor Standards Act (FLSA): Federal law that establishes a
minimum wage and requirements for overtime pay and child labor.) -Overtime pay (Exempt Employees:
, Managers, outside salespeople, and other employees not covered by the FLSA requirement for overtime.
Nonexempt Employees: employees covered by the FLSA requirements for overtime pay) -Restrictions on
child labor
Discuss forces that influence decisions about pay (economy, labor market, etc.) - correct answer ✔✔-
Labor market conditions
-Professions and education -Product markets
-Economy, inflation (CPI)
-Collective bargaining
-Geography (pay differentials)
-Competition
-Legislation
See LO 12-3
Describe how employees evaluate the fairness of a pay structure (equity theory) - correct answer
✔✔See LO 12-4
Employees evaluate their pay relative to the pay of other employees.
Equity Theory
What I put into my job: time, effort, ability, loyalty, tolerance, flexibility, commitment
What I get from my job: pay, bonus, perks, benefits, security, job titles, reputation, praise, enjoyment,
development
To restore under-rewarded equity you could:
Ask for a raise
Reduce contributions
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper BravelRadon. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €11,19. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 62890 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen