100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Adviesrapport personeelsdossier (advies- en exitgesprek) cijfer: 8,5 €8,49
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hogeschool InHolland (InHolland)
  4.  
  5. HR advies- en exit (1415BJ313A)

Overig

Adviesrapport personeelsdossier (advies- en exitgesprek) cijfer: 8,5

3 beoordelingen
 7 keer verkocht

Adviesrapport personeelsdossier onderdeel van het vak advies- en exitgesprek. Dit is het dossier wat de basis vormt voor je gesprek en je ook moet inleveren.

Voorbeeld 3 van de 16  pagina's

Document informatie

  • 12 september 2024
  • 16
  • 2023/2024
  • Overig
  • Onbekend

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (1)

3  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: vasporaat • 4 maanden geleden

review-writer-avatar

Door: amol90 • 4 maanden geleden

Het is een prima hulpmiddel om een begin te maken met je opdracht.

review-writer-avatar

Door: Sunshine1234 • 4 maanden geleden

Verkoper

avatar-seller
manonruisch1

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Adviesrapport
Personeelsdossi
er




Naam: Manon Ruisch
Studentnummer: 651769
Docent: Rob Kooij

,Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 2
Aanleiding............................................................................................................................................................2
Centrale vraag......................................................................................................................................................2

Inventarisatie personeelsbestand.................................................................................................................. 3

Ontslagadvies 1............................................................................................................................................. 4
Bedrijfseconomische redenen..............................................................................................................................4

Ontslagadvies 2............................................................................................................................................. 9
Verstoorde arbeidsverhouding.............................................................................................................................9

Ontslagadvies 3........................................................................................................................................... 11
Disfunctioneren..................................................................................................................................................11

Conclusie..................................................................................................................................................... 13

Bibliografie.................................................................................................................................................. 14




1

, Inleiding

Aanleiding
Dit rapport is geschreven naar aanleiding van de huidige uitdagingen waarmee Hotel ROTTER
B.V. wordt geconfronteerd. Het hotel staat voor economische moeilijkheden als gevolg van
verschillende factoren waaronder de Corona-crisis en de oorlog in Oekraïne.

Deze omstandigheden hebben geleid tot een daling van de omzet en dwingen Hotel ROTTER
B.V. tot het treffen van maatregelen om de financiële gezondheid van het bedrijf te
waarborgen. Als gevolg hiervan moet Hotel ROTTER B.V. reorganiseren.

Centrale vraag
De centrale vraag die in dit rapport wordt behandeld, is hoe Hotel ROTTER B.V.
arbeidsrechtelijk moet handelen in het kader van de aanstaande reorganisatie, waarbij vijf
medewerkers om bedrijfseconomische redenen ontslagen moeten worden, een
medewerker op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en een medewerker op grond
van disfunctioneren. Het doel van dit rapport is om arbeidsrechtelijk advies te verstrekken
met betrekking tot de aanstaande reorganisatie.

Dit rapport bestaat uit een inventarisatie van het personeelsbestand. Er wordt ingegaan op
de ontslaggronden en welke werknemers op basis daarvan ontslagen kunnen worden.
Daarnaast wordt er gekeken naar de gevolgen voor de werknemers en Hotel ROTTER B.V.
Tot slot wordt er een conclusie en een aanbeveling gegeven.




2

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper manonruisch1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€8,49  7x  verkocht
  • (3)
In winkelwagen
Toegevoegd