100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
SPMT 360 KIM TAMU EXAM QUESTIONS AND ANSWERS. €13,70   In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

SPMT 360 KIM TAMU EXAM QUESTIONS AND ANSWERS.

 1 keer bekeken  0 keer verkocht
  • Vak
  • SPMT 360 KIM TAMU
  • Instelling
  • SPMT 360 KIM TAMU

Organization Organizations are groups of people, working interdependently, and providing specialized contributions toward a common end or purpose Organization Characteristics 1.Identity 2.Permanancy 3.Membership 4.Instrumentality 5.Division of Labor 6.Formal Policies and Procedures 7.H...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 6  pagina's

  • 12 september 2024
  • 6
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden
  • SPMT 360 KIM TAMU
  • SPMT 360 KIM TAMU
avatar-seller
SPMT 360 KIM TAMU EXAM
QUESTIONS AND ANSWERS

Organization
Organizations are groups of people, working interdependently, and
providing specialized contributions toward a common end or
purpose
Organization Characteristics
1.Identity
2.Permanancy
3.Membership
4.Instrumentality
5.Division of Labor
6.Formal Policies and Procedures
7.Hierarchy of Authority
Previous
Play
Next
Rewind 10 seconds
Move forward 10 seconds
Unmute
0:00
/
0:15
Full screen
Brainpower
Read More
Unique to Sports
Organizational mission, culture, structure
Mission

, the organization's reason for existence
Vision
ambitions for their future
Values
Ethical underpinnings on how they will achieve current and future
goals
Organizational Culture
shared values and assumptions held by organizational members
Specialization
Division of labor based on job attributes and contempenices
Departmentalization
Grouping similar specialized positions to take advantage of similar
workflows
Positive Organizational Behavior
the study and application of positively orientated human resource
strengths and psychological capacities that can be measured,
developed, and effectively managed for performance improvement
in today's workplace
Physiological Capital
What one can become
HERO
Hope, Efficacy, Resilience, Optimism
Resource Dependency Theory
organizations rely on and are limited by the resources available to
them
Open Systems Theory
System where resources are taken in processed and put back into
the environment all within a bounded environment
Legitimacy

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper BRAINBOOSTERS. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €13,70. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€13,70
  • (0)
  Kopen